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台北市後備清潔隊員輪候缺額上工要等8年

發佈時間:2012年04月25日 08:19 | 進入復興論壇 | 來源:中新網 | 手機看視頻


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  中新網4月23日電 據香港中通社報道,台北市環保局2008年3月招考儲備清潔隊員,錄取609人,簡章標示發榜後4年內可分發完畢;但沒想到碰上“勞動基準法”修正,清潔隊強制退休年齡從60歲延到65歲,至今還有300人等缺額,等候期延長4年。不少人為了得到這個鐵飯碗,只能邊打零工邊等待,十分無奈。

  扛起15公斤的沙包,拼命往前衝,這是台北市環保局在2008年招考儲備清潔員的體能測驗項目。由於景氣差,前幾年清潔隊招考經常出現報名盛況,清潔隊員雖然不是公務員,只適用“勞基法”,但比照公務員有考績、年終獎金,每名外勤清潔隊員每月大約可以領到35000元(新台幣,下同)上下,儘管工作辛苦,但歷屆招考,幾乎都有碩士學歷考生報考。台北市環保局2008年錄取609名,卻來了7300多人報考,錄取率不到10%。

  不過,2008年被錄取的幸運兒李先生22日投訴,他原本預計最慢2012年可獲分發工作,未料最近卻接到環保局公文,指環保局退休人數驟減,錄取人員預估到2016年才可全數進用完畢。以他的排序500多號,他要從32歲等到40歲,才可獲得進用。

  李先生説,當初辭掉計算機工程師的工作準備清潔隊招考,考上後才放心生小孩;現在小孩七個月大、還有房貸壓力,在等待分發期間,不敢找正職,只能四處打零工維持生計。

  台北市議員高嘉瑜指出,與李先生同年錄取的考生目前還有300人未分發,其中不乏低收入戶失業勞工、二度就業婦女,以及身體殘障者及少數民族,這些人為了排隊等鐵飯碗,只能到處打零工,連帶影響勞工保險的投保年資。

  台北環保局解釋,當初招考時簡章有規定是儲備性質,一般超過4年沒被分發,儲備資格即取消。但“勞基法”修法,強制退休年齡延長,剛好是在公告發出之後完成,導致錄取的600多人只分發300多人,為了保障這些考生權益,才會延長儲備分發時間,再給4年,預估2016年可進用完畢,不過也無法擔保“一定有缺”。(完)

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