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天山網訊（記者張大慶報道）2011年以來，兵團機關事業單位工考辦和各培訓考核站緊緊圍繞“加強管理提高質量”這一主題，不斷完善政策、創新措施，使兵團機關事業單位工考工作規範化水平得到進一步提高。
兵團機關事業單位工考辦在繼續採取提前審定培訓考核工作實施計劃、實行考試考核與培訓工作相分離、實施培訓考核質量評估制度等措施的基礎上，2011年又進一步完善了工人參加晉級考核的資格條件、各項目考試的分值設置和晉陞技術等級的合格條件等政策，首次將函授學習情況記入考試考核總成績；在5個工考班次探索實行了函授與集中培訓相結合的方式，緩解了工學矛盾，降低了學員費用，方便了基層單位；首次將團場衛生事業單位納入兵團機關事業單位工人技術等級崗位培訓考核的範圍，適應了兵團醫藥衛生體制改革的需要；首次在參加文秘資料員等5個工種培訓考核的學員中開展了以“紀念建黨90週年、弘揚兵團精神”為主題的演講比賽，增進了參訓學員對黨、對兵團事業的認同感。
兵團黨委黨校培訓考核站精心謀劃工考工作，確保了培訓考核工作順利進行；兵團技師培訓學院考核站在《職業道德》課程中，加強了兵團史、兵團精神、屯墾戍邊、民族團結和體現不同工種、行業特點的行為規範教育，同時，有針對性地對參訓學員進行理論和技能培訓，取得了良好的培訓效果。
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