黃玉山認為，世界級的優秀大學都必定有良好的行政支撐。

　　■ 校長名片

　　1979年于加拿大麥基爾大學取得植物生化學博士學位，其後到多倫多大學任研究員。1980年回港，先後在香港理工學院（現香港理工大學）和香港中文大學任教。1990年加入香港科大生物學系為創係教授，1997年擔任協理副校長（研究及發展）。1998至2006年，出任香港城市大學副校長兼生物學講座教授。2006年4月10日重返香港科大任職行政副校長及生物學系教授。

　　參與創校“很辛苦、很開心”

　　香港科技大學似乎創造了某種“奇跡”。創辦于1991年的港科大，“弱冠之年”就已在知名國際大學排行榜“QS2011亞洲大學排名”中位居榜首。黃玉山經歷了這些“見證奇跡的時刻”。

　　1990年，黃玉山加入港科大生物系成為創係教授。這一年，他40歲，已在香港高校工作了近10年。

　　回憶起最初建校時的情形，黃玉山笑稱，“很辛苦，但很開心”。作為第一個加入生物系的教授，他當時面臨的工作龐雜而繁重，“要設計實驗室、購買儀器設備、設計課程等。當時每個人都得身兼多職”。

　　“1990年，參與建校的第一批教授才10來個人，因為校舍還在建設中，學校就在市區租了一層辦公樓。中午，大家邊吃盒飯邊聊，宏觀計劃和微觀細節都會談。有時難免會有爭論。”

　　“壓力之下，速度很快”，黃玉山説，科大圖書館的啟用之快曾讓其他高校大吃一驚，“1991年9月開學，圖書館裏所有圖書都已編好、上架。通常的做法是樓蓋好後再買書，我們則是一邊蓋樓，一邊買書、編號、裝箱放進貨倉，開學前1、2個星期內集中上架。”

　　找到合適的人，並讓他們快樂

　　“用一流吸引一流”是科大創校之初就已確定的理念。對此，黃玉山印象最深刻的是， “吳家瑋校長僅憑著一張校園規劃圖紙，親自去全球納才，一次次三顧茅廬”。兩三年內，科大在世界範圍裏成功募集了各學術領域裏兩三百位一流人才，“豪華”的學術陣容成為這所研究型大學飛速發展的助推器。

　　在黃玉山看來，這也得益於當時特定的時代背景，“科大成立時，很多60年代、70年代從台灣、香港、新加坡出去的優秀華裔學生都處於48、49歲的年紀，是學術成就頗豐的黃金時期，他們這一代人中華情誼也深，願意把人生和學術發展的最後一棒放在這裡。”

　　“吸引人才留下的，首先是理想，但更重要的是好制度。”黃玉山説，科大有個院長曾説過這樣一句話，“Find the best people and make them happy”（找到合適的人，讓他們快樂）。

　　科大的英文簡稱UST有時被戲謔為University of stress and tension(“香港壓力大學”)，而有壓力的不僅是學生還有老師。在香港，科大教職員的專注與勤奮是出了名的，實驗室往往整夜燈火通明，這種風氣一直保持到現在。而在好的學術風氣背後正是公正透明的學術評審制度以及完善的行政服務。