本報訊(富陽記者站駱炳浩裘一琳通訊員華旭軍章勳浩)“公司現有3個廠區，且比較分散，有黨員反映開展黨員活動不夠方便。你作為支部書記，有什麼辦法解決這個問題？”“你所提出的問題，也正是我在認真思考的問題。目前想出的對策有三條：一是優化組織設置。在每個廠區都設立黨小組，平時的學習以黨小組為單位開展；二是創新教育形式。在常規組織黨員集中學習的基礎上，通過微博、QQ群等開展黨員日常學習；三是合理安排時間。合理安排支部活動與企業生産兩項工作，爭取不起衝突，相互促進……”4月17日上午，杭州市非公企業“雙強百佳”黨組織──杭州富生電器有限公司黨支部舉行“雙述雙評”會議，從黨支部書記口頭述職、接受全體黨員和職工代表提問到民主測評、滿意度調查，最後由街道“兩新”工委負責人點評，程序規範、效果明顯。據悉，“雙述雙評”制度，在該公司已堅持多年，使黨組織在企業發展中的政治引領作用得到充分發揮，有力助推企業轉型升級，一躍成為國內最大的小功率電機專業生産廠家和國家火炬計劃重點支持的高新技術企業。

　　近年來，富陽市委按照“拓展覆蓋面，擴大影響力，增強有效性，推進規範化”的總體思路，積極探索非公企業黨建工作的新途徑、新方法，通過健全完善領導責任、統籌協調、規範管理、組織保障四大機制，有效提升了全市非公企業黨建工作科學化水平，創造出一批非公企業黨建工作的“富陽標準”。因此，日前，省委組織部、“兩新”工委特地把全省非公有制企業黨建工作座談會暨標準化建設現場會放在富陽舉行。

　　富陽市委早在2000年就建立非公企業黨工委，去年10月又進一步建立健全了市、鄉鎮(街道)“兩新”工委，對非公企業黨建工作進行總體謀劃、指導和協調。

　　“我市從鞏固黨的執政地位、增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的高度出發，積極為推進非公企業黨建工作創造條件，(下轉第2版)

　　(緊接第1版)確保在規範提升上創特色、見成效、出經驗。”富陽市委常委、組織部長王進介紹説，一是加強經費保障，做到有錢辦事。建立健全稅前列支、黨費回撥、黨費補助、指導員報酬、經費扶持等非公企業黨建經費保障五大機制。二是加強陣地保障，做到有場所議事。每年從市管黨費中拿出一定經費對企業黨組織陣地建設予以獎勵式補助。三是加強制度保障，做到有章理事。推行非公企業負責人向上級黨組織承諾制，實施“圍繞企業發展中心，強化企業黨組織核心，凝聚企業員工人心”的“三心工程”，推行非公企業黨企協調會、民情懇談會、重大決策民主聽證會的新“三會”制度。