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本報訊 （記者 儲白珊） 記者從省衛生廳獲悉，即日起，我省將連續3年在原中央蘇區縣和納入縣級基本財力保障範圍的50個縣（市、區）縣城（市區）之外的基層醫療衛生機構實施特崗醫師計劃。
基層醫療衛生機構特崗醫師，通過社會公開招聘和縣級醫院選派兩個渠道提供。其中，面向全國公開招聘200名，從上述50個縣的縣級醫院選派臨床和醫學影像專業為主的醫師200名。
選派醫師由縣級衛生行政部門統一調配使用和管理，服務期限1年，每年選派一批，每批在基層醫療衛生機構的工作時間不少於240天。招聘醫師與基層醫療衛生機構簽約的服務期限為3年，簽訂聘用合同。
根據計劃，特崗醫師在聘用期（服務期）內，除享受國家及我省統一規定的工資、福利、社會保障等待遇外，由財政部門另外給予每人每年2萬元的生活補助。招聘醫師在晉陞專業技術職務時，享受和鄉鎮衛生院專業技術人員同等的優惠政策。政府將為特崗醫師提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目，並保障特崗醫師每年接受一次全科醫學繼續教育。應聘前工作單位在本省的特崗醫師，本人願意回原單位工作且原有單位有空編的，無特殊原因，原則上原單位應予以調動接收並優先聘用。去年50個縣“四個一批”中招聘在鄉鎮衛生院工作的特崗執業醫師，今年起同步享受優惠政策。
根據計劃，今年起，縣級財政落實基層醫療衛生機構特崗醫師計劃補貼資金，省級財政給予80%的補助。縣級衛生行政部門會同財政部門確定具體的崗位補助標準，並向緊缺技術崗位和艱苦邊遠崗位傾斜。
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