現代理論和實踐表明，有效的公司治理機制是現代市場經濟體系健全與否的試金石。當代我國公司治理具有太多的中國元素，其突出特徵之一，就是理論界普遍關注的所有者與經營者間的第一重委託代理關係讓位於大股東與中小股東之間的第二重委託代理關係。第二重委託代理關係的氾濫對中國公司治理機制，乃至整個市場經濟效率的不利影響更甚于第一重委託代理關係。而第二重委託代理問題普遍化主要應歸因于公司的董事會結構，其中，獨立董事制度的不健全是公司第二層委託代理的極為突出的問題，獨立董事制度問題也是上市公司股權分置改革以後公司治理面臨的重大議題。在這樣的背景下，申富平教授的《獨立董事制度保障性問題研究》出版了。

　　與近年來相關的學術著作相比較，該書具有以下突出特色：

　　首先是作者把握住獨立董事制度在當代中國公司治理結構中的突出地位，並緊緊抓住獨立董事“獨立性”這一靈魂，賦予其研究內容的時代性、科學性和鮮明的中國意義。作者認為，獨立董事制度的不完善導致大股東與中小股東間的代理問題突出。在這樣的思想指導下研究獨立董事制度，切中要害，具有理論意義與現實意義。

　　其次是體量宏大，系統性，邏輯性強，體現了作者對公司治理問題具有深厚的理論和實踐底蘊。該書在把握國內外學術前沿的基礎上，不但梳理了國際獨立董事制度的時代變遷，還剖析了獨立董事制度解決的主要問題──大股東與小股東的利益衝突，進而挖掘了獨立董事獨立性與獨立董事選聘機制、激勵機制、退出機制。該成果在獨立董事一般性分析的基礎上，依託對河北省上市公司獨立董事的問卷調查結果，採用統計方法實證檢驗了獨立董事制度運行的有效性，並根據檢驗結果從公司視角設計了獨立董事激勵契約與獨立董事與經營管理人員合謀的防範契約，構建了相應的數理模型。

　　最後，豐富和拓展了獨立董事理論，形成了一系列鮮明的觀點，並提出了有針對性、可操作的對策建議，具有重大的理論和實踐意義。比如，書中指出獨立董事激勵的最優契約不但受制于信息的對稱程度，也依賴於委託人與代理人的風險態度，尤其後者，幾乎被廣大理論研究者所忽視，而該書的研究可以説添補了空白。

　　　　《獨立董事制度保障性問題研究》 申富平 著 中國社會科學出版社