生活報4月21日訊 20日9時，黑龍江大學B區體育場裏，五顏六色的雨傘將場地圍成一圈，傘下是等待參加黑龍江大學春季大型招聘會的學生們。據悉，此次招聘會共有東安汽車動力、正大實業、社會科學院青少年發展研究中心以及哈藥集團生物工程等385家項目建設單位、重點企業、就業見習基地及民營企業參會，提供就業崗位1.5萬個。本次招聘會約有近三萬名畢業生參加，現場簽約八千余人次。

　　招聘會現場，部分企業為吸引優秀高校畢業生，通過簽約培養等方式吸引眼球。

　　曉升廣告傳播集團在展臺前立了兩塊十分顯眼的標牌，“簽約培養、帶薪實習”，引來眾多畢業生駐足諮詢。該集團招聘負責人表示，集團提供美粧板塊崗位，求職者只要通過面試就可以先簽約再進行崗位培訓，還可以帶薪實習，實際上取消了傳統的試用期，與以往先試用，不合格者不簽約相比，更有效地保障了求職者的權益。

　　哈市人才市場經理趙樹智表示，現在企業越來越看重求職者的素質，以前只看重工作經驗、從業經歷的心態正在逐漸發生轉變，這從大批報名參加校園招聘會的企業上就可見一斑。企業更青睞于具有一定學歷和文化素質的高校畢業生，這對於學生來説是一次機會，使以往畢業後只能從事文職、行政專員的狀況得到了改善，同時對於求才若渴的企業來説也是一件提升企業綜合素質的好事。

　　“企業招聘心態的轉變必將帶來企業與高校畢業生對接率的提升。”趙樹智表示。“一千到兩千，能夠正常生活支出就可以了。”英語專業大四的小齊告訴記者，她對工作薪酬沒有太高要求，相比之下更看重工作崗位和企業規模。

　　記者採訪多位學生了解到，大部分學生認為首份工作工資在2000元左右就能接受，甚至有的學生表示“只看發展空間，不看工資多少”。對此，黑龍江大學招生就業處副處長陳寶鳳表示，今年的畢業生同往年相比對於薪水標準的認識更趨理性，學生更看重個人發展，“學生們通過參加多場招聘會，意識到就業形勢嚴峻，尤其是文科學生普遍就業壓力較大，因此在看待工資標準時更務實。”