訊（記者 雷小琴） 昨日，南寧市人民政府與自治區人力資源和社會保障廳聯合，在南寧市人才市場舉行南寧市駐邕部隊隨軍家屬專場招聘會。招聘會上，105家單位提供1300多個崗位，這些崗位以基層崗位為主，有商場收銀員、超市理貨員、物業管理員等，也有區域經理、工程部副經理等中高級崗位。

　　隨軍家屬以女性為主，與往年相比，軍嫂的學歷、素質較高，有的軍嫂觀念也較新，有兩位持教師資格證的軍嫂願意應聘當物管人員，一位幼師出身的軍嫂也願意到超市當理貨員，她們認為從基層做起沒什麼不好。

　　軍嫂唐女士曾是一名職校老師，一年前辭職後到部隊隨軍，得知有招聘會，她和另一位幼師出身的軍嫂一起來應聘。在中房集團南寧房地産開發公司的招聘臺前，她倆一同應聘物業管理員。“儘管我倆都沒做過物管，但當教師的經歷令我們在處理事情上比較得當，相信經過學習和鍛鍊，我們也能勝任這一職位。”唐女士説。

　　不要求坐辦公室，不要求上行政班，有的軍嫂轉變了就業觀念，願意做基層的工作。今年43歲的朱女士在南寧百貨大樓股份有限公司的招聘臺前填寫簡歷，朱女士説：“我應聘的是超市理貨員，雖然我是幼師出身，但我也樂意到超市工作。”百貨大樓的招聘人員紀女士介紹説，百貨大樓提供了廣播員、理貨員等多個基層崗位，同時，也有超市副經理、工程部副經理的中級崗位。基層崗位工作會辛苦一些，但軍嫂責任心強、肯吃苦，能來應聘的在今後的上崗中會有不錯的表現。

　　南寧市人力資源和社會保障局副局長劉小平介紹説，本次招聘會按照行政調配與市場調節相結合、推薦就業與自主擇業相結合的原則，多渠道多形式地促進駐邕部隊隨軍家屬就業。此次參加招聘會的105家企業中，以民營企業居多，達80家，另有13家事業單位、22家國企。建議隨軍家屬轉變就業觀念，先就業再擇業，在基層的崗位中積累了工作經驗、工作技能、人際關係後，可以謀求更高的職位。而對於有高級職稱或碩士研究生學歷以上的隨軍家屬則可以優先安置。

　　招聘會後，南寧市將繼續做好隨軍家屬就業工作，各級人才市場、人力資源市場繼續向隨軍家屬提供免費推薦就業、免費求職交流、免費人事檔案代理等日常的就業服務。對於未就業的隨軍家屬，南寧市將在部隊對其發放基本生活補貼的基礎上，再按每人每月300元的標準給予補貼。