北京時間4月20日淩晨消息，美國法官週四作出判決稱，蘋果、英特爾、谷歌及其他四家科技公司必須面臨一項反壟斷訴訟，這項訴訟稱其非法共謀不相互“挖角”彼此的員工。

　　美國加利福尼亞州聖何塞地區法官露西科赫(Lucy Koh)否決了這些公司有關駁回上述反壟斷訴訟的請求，這項訴訟是根據聯邦政府謝爾曼反壟斷法和加利福尼亞州反壟斷法案《卡特賴特法》(Cartwright Act)而提出的。

　　科赫在週三晚間作出判決稱，這些被告中“Do Not Cold Call”協議(用來防止互挖人才的協議)的存在“對一種貌似可信的推斷形成了支持，即(這些公司的)高層曾就這些協議展開談判、達成共識和進行監督”。她進一步指出：“事實表明，這7家被告公司曾秘密達成6份完全相同的、時間期限為兩年的雙邊協議，這表明這些協議是共謀的結果，而並非出自巧合。”

　　本案中的其他四家被告公司分別是Adobe、迪士尼旗下部門皮克斯(Pixar)、報稅和財務軟體開發商Intuit和Lucasfilm動畫工作室。科赫駁回了根據加利福尼亞州不公平競爭法而提出的一項訴訟。

　　被告公司的代表律師均尚未就此置評。原告律師約瑟夫薩維利(Joseph Saveri)則表示，這樁訴訟案仍將在2013年6月進行審理。本案涉及的所有7家被告公司的總部都位於加利福尼亞州。

　　這項集體訴訟是由5名軟體工程師發起的，他們指控上述七家公司串謀通過消除勞工競爭的方式來限制員工薪酬和工作流動性，從而給員工帶來了數億美元的損失。所謂“集體訴訟”(class-action)，又稱“集團訴訟”或“群體訴訟”，最早産生於英國，是主要適用於訴

　　訟當事人一方或雙方人數眾多的一種訴，而“人數眾多”的標準一般是指在十人以上。

　　這項指控與美國司法部在2010年提出的訴訟類似，當時該部與被告公司就反壟斷調查達成了和解。被告公司在與司法部達成和解時並未承認犯有任何過失，只是同意不再採取措施來限制員工競爭。

　　蘋果已故聯合創始人史蒂夫喬布斯(Steve Jobs)曾在2007年給谷歌CEO埃裏克施密特(Eric Schmidt)發電子郵件，起因是當時谷歌聘用了蘋果的一名工程師。喬布斯在信中表示：“如果你們公司的招聘部門能停止這樣做，那麼我將會感到非常高興。”隨後，施密特將這封電子郵件轉發給了多名谷歌人員，詢問是否能“停止這樣做”。

　　到最後，谷歌人事部門主管稱，招募了蘋果工程師的職員將被解聘，並表示：“請代我向喬布斯致歉。”(唐風)