人民網漯河4月20日專電（記者張子天、李明明）以“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”為內容的“三講三提升”活動開展以來，召陵區組織系統進一步解放思想，增強責任，與時俱進地推進組織工作理念創新、機制創新、載體創新，使其更加符合自身內在規律，更加有效地服務中心大局，不斷開創新的工作局面，切實提高組織工作科學化水平。

　　召陵區委組織部依據“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，站位全局，主動作為，努力為農村陣地建設和隊伍建設服好務。一是加強陣地建設。去年開始到2015年，區財政將每年拿出50萬元，對沒有或者無法正常使用的村級組織活動場所建設進行補貼，努力建成融黨建、計生、綜治、文化等為一體的功能完善的村級組織活動場所。二是實施幹部培訓。採取集中培訓、遠程教育、巡迴演講、外出參觀等方法，對村幹部進行全員培訓，不斷提高村幹部發展經濟、服務群眾的意識，為民辦實事的能力。使基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了切實的發揮。

　　針對當前黨建工作責任制落實、幹部隊伍管理、黨員黨性觀念等方面存在的諸多問題，我們著眼長遠，制定下發了《關於建立八項制度，實施七大項目，全面加強基層組織建設的意見》，作為統攬全區黨建工作的長效機制。一是落實責任機制，解決“落實不力”問題。實行“黨建工作定責述職評議制度”，強調書記抓、抓書記，明確黨建責任。開展半年一次的述職評議活動，根據評議結果對黨組織書記進行獎罰。二是完善管理機制，解決“管理不嚴”問題。建立村級組織分類管理制度，依據分類情況，實行村幹部浮動工資辦法；建立村黨組織書記退出、不合格黨員處置制度，對作風不實、履職不到位的村黨組織書記及時調整，對不合格黨員妥善處置；實行村幹部集中簽到和辦公制度，解決了部分村幹部長期外出不理村務的問題。三是建立激勵機制，解決“活力不夠”問題。在全區範圍內廣泛開展“十佳十優”村黨組織書記、黨員中心戶“年度之星”、優秀黨員義工等評選活動，使他們經濟上得實惠，政治上有地位。

　　我們從全區的實際出發，分類指導，分別在農村、區直部門開展了不同的活動。在農村開展了“黨旗引領合作社”和“黨員中心戶亮責奪星”活動。鼓勵黨組織和黨員創辦領辦農民經濟合作組織，帶領群眾共同致富，目前創辦領辦農民經濟合作組織達139家，帶動12000多戶群眾致富，實現經濟效益1.3億元；鼓勵有一技之長的黨員爭做“黨員中心戶”，主動每年聯帶3-5戶黨員群眾，幫助發展1個致富項目，為群眾辦3-5件實事，主動為黨員群眾服務。在區直單位，一是開展了“雙為雙爭”活動，機關黨員踴躍為項目建設做貢獻，為黨旗增光彩，爭當召陵發展的&&人，爭做和諧召陵的實踐者；二是開展了“駐村任職‘三聯三幫’結對共建”項目，即機關黨組織聯絡農村黨組織，幫助建設和諧新農村、機關黨員領導幹部聯絡貧困黨員，幫助脫貧致富、機關黨員聯絡黨員中心戶，幫助發揮作用；三是開展了黨員義工在行動項目，機關黨員利用節假日，不計報酬，開展助老、助教、助困、助農等志願服務230多場次，幫扶群眾2萬多人。