4月18日，安徽祥源安全環境科技公司董事長許曉光接受記者採訪時深有感觸：“看到省委、省政府建設合蕪蚌人才特區的文件，我們創新創業的勁頭更足了。 ”祥源科技的發展像蚌埠其他創新型企業一樣，得益於該市重大戰略行動的總體思路：堅持以人才工作引領自主創新試驗區跨越發展，在加快發展中引育人才，實現經濟騰飛和人才建設互為支撐、良性互動。

　　創新政策激發人才活力，重點項目促進人才培育。去年以來，蚌埠市制定科學技術獎勵辦法、專利資助與獎勵資金管理辦法等政策，大幅提高全市科學技術獎獎金數額，2011年科技項目申報達150多項，創歷史最好成績；專利申請量達3368件，同比增長47.01%，其中發明申請量1250件，發明申請比例為37.1% ，發明專利申請量增幅、發明專利申請量佔專利申請量的比例雙雙居全省首位。值得一提的是，蚌埠玻璃工業設計研究院的“太陽能電池用微鐵高透過率玻璃成套技術及産業化開發”獲國家科學技術進步二等獎，這是近20年來該市首次獲得國家級最高獎項。

　　蚌埠創新形式集聚人才，為科學發展注入活力。蚌埠市按照“不為我所有，但為我所用”的原則，柔性引進行業內的高端人才，先後引入南京工業大學、中國醫學科學院院士，合肥工業大學激光電子、北航納米材料創新團隊等近百名高端人才。截至去年底，全市擁有院士工作站2座、博士後科研工作站4座，依託骨幹企業組建省級以上各類研發平臺80多個，其中，國家重點實驗室2個、國家級工程(技術)研究中心2個、國家級企業技術中心1個，為全市持續創新提供了人才保障。針對中小企業招聘大學畢業生難的現狀，市科技局牽線搭橋，在一些創新意識較強的中小企業設立大學生、研究生實習基地。

　　蚌埠市委有關負責人表示，該市力爭用5年左右時間，建設成為自主創新活躍度高、高端産業發展快的皖北人才高地，在全省人才發展戰略中實現帶動、引領和示範作用。（記者 郭耀華）