4月18日，國務院辦公廳發佈關於《深化醫藥衛生體制改革2012年主要工作安排》。2012年將以縣級醫院為重點，選擇在300個左右縣（市）開展縣級醫院綜合改革試點。其中，取消藥品加成政策，提高診療費、手術費、護理費等醫療技術服務價格，成為關注焦點。

　　同醫生相比，教師這個職業，目前在整體上是很受尊敬的。這與我們國家多年來一直努力營造的尊師重教氛圍和家長們對教育的空前重視有著莫大的關係。但是，不可否認的是，如果教師們收入不高，如果教師們主要靠編賣教輔書而不是靠自己的教學水平獲取收入的話，從事教師職業的人所獲得的尊重，一定不會像現在這樣高。

　　教師培養的是人的精神，醫生拯救的則是人的生命，維護的是人的健康，無論是教師還是醫生，都是每個人的生命中不可或缺、對人的身心發展起著舉足輕重作用的人。所以，醫生這個職業，原本應該和教師一樣受人尊敬。

　　但是，現在的實際情況卻是，人們對於醫生在尊敬的同時又有著頗多抱怨。尊敬是因為醫學作為一個專門學科，普通人所知甚少，在擁有專業知識的醫生面前，自然而然地會産生尊敬；抱怨則是因為，每每看到一個小感冒也要動輒數百甚至上千的藥費單，總認為這是醫生的貪心，而自己卻又只能聽之任之。

　　在“以藥補醫”的機制之下，雖然也有堅持只開便宜藥、“1毛錢藥方”的醫生，但這樣的醫生所能獲得的僅有尊重，卻不能像其他反其道而行之的醫生那樣獲得實質性的經濟收益，甚至他們還有被孤立的可能。但這顯然不是醫生的錯，而是“以藥補醫”的機制存在嚴重弊端。這種機制下，受益的是能“忽悠”患者、能多開藥、開貴藥的醫生，受損的是有著強烈道德感、專心提高技術水平的醫生。

　　破除“以藥補醫”機制，取消藥品加成收入的同時，提高診療費、手術費、護理費等醫療技術服務的價格，體現出對醫務工作者勞動價值的尊重。會“忽悠”、能開藥的醫生不再受寵，而醫德高尚、醫術精湛的醫務工作者將備受尊重，這種尊重不僅會體現在精神層面，也會體現在物質層面，而精神與物質的雙重激勵，又必然會使得更多的醫務工作者在提高醫德水平，提升技術服務水平上下工夫，從而形成良性循環。

　　有人擔心提高醫療技術服務價格，同樣會抬高看病的支出，增加患者的負擔。這種擔心是可以理解的，但與虛高的藥價相比，對醫療技術服務的價格的管理相對容易，不會出現“藥價虛高”那樣的失控。此外，隨著改革的深入，醫保報銷範圍、比例進一步加大，患者的負擔整體來看只會逐漸減輕，而非加大。

　　期待試點工作能夠順利開展，並在不遠的將來，在總結經驗的基礎上得以推廣，使患者與醫務工作者雙雙受益。

居民住院報銷比例將達70%

肺癌等大病納入救助試點

300個縣試點公立醫院改革