黑龍江日報4月19日訊 兩年來，省農墾總局寶泉嶺管理局黨委通過“抓達標、抓轉化、抓延伸”，有效破解了學習型黨組織建設的真抓、真學，學用結合和長態化問題，推動了學習型黨組織建設向長效化方向發展。

　　抓達標破解一個“真”字

　　“季讀一本書、一月一交流、日學一小時、一年一評比”的“四個一”學習是寶泉嶺管理局黨員幹部的必修課，管理局黨委也把“四個一”學習制度作為對黨員幹部考核的主要內容。目前，全局已為黨員幹部建立學習檔案1000多份，為普通黨員建立學習檔案1萬多份，使黨員幹部學習建檔率達100%，普通黨員學習建檔率達60%以上。

　　近兩年，在機關副職和基層副場級幹部的選拔任用中，通過對理論知識和業務能力的考試、考核，全局共有22名同志從一般幹部走上了領導崗位，因理論成績差，有5名同志由部門正職改任為副職， 2名同志由部門副職改任為部門工作人員。

　　抓轉化破解一個“用”字

　　把學習與研究解決實際問題結合起來，堅持學用結合、學以致用，是寶泉嶺管理局黨委推進學習型黨組織建設的顯著特點。管理局黨委提出了“爭創墾區經濟社會全面發展先進局”的發展目標。

　　管理局相繼召開了“建設綠色寶泉”、“爭創先進局”、“建設文化強局”、“建設禮儀寶泉”、“強工攻堅”等理論研討會，撰寫論文1000多份，搭建起成果轉化平臺。還搭建了“建設現代化大農業示範區、建設百億元食品工業城、建設山水生態森林城市群和黨的建設模範局”等六個學習型黨組織建設實踐平臺，有效地推動了全局經濟社會的又好又快發展。2011年，職工家庭人均純收入18627元，同比增長15%。

　　抓延伸破解一個“長”字

　　抓延伸是確保學習型黨組織建設長效化的有效途徑，管理局黨委充分釋放全民創業潛能，以創業促進發展、以創業實現跨越，全面形成百姓創家業、能人創企業、幹部創事業的生動局面。

　　局黨委在學習型黨組織建設的收官之年，提出了以學習型黨組織建設為引領，向建設學習型管理局的目標延伸。確立了學習意識普遍化、學習行為終身化、學習體系社會化、學習方式科學化、學習形式多樣化的學習方略。力爭用3年時間，在全局構建起學習型管理局的基本框架，用5年左右的時間，建設成為學習風氣濃厚、終身教育體系比較完備、農墾城文化品位和居民綜合素質全面提升、充滿生機和活力的具有農墾特色的學習型管理局。