國土廳青年突擊基層蹲點2個月

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　　召開5場座談會，實地考察3個浙商回歸重大項目、2個農村土地綜合整治項目、1個國土資源所，以及紹興市濱海産業集聚區和上虞市便民服務中心土地辦證窗口，參與集中調研……這些都是省國土資源廳地籍處金俊，在紹興上虞2個月的蹲點“日記”。

　　但顯然這位青年突擊隊員，有些意猶未盡。“一般幹部，很少有下基層調研的機會。2個月時間，只能啟動工作或提出建議方案，未必能將工作完結。”在撰寫調研小結時，金俊建議將一般幹部基層調研製度化。他告訴筆者，今年2月，為更好地組織團員青年參與到“聯創齊爭”活動中，國土廳團委成立了機關“青年突擊隊”，選派年輕幹部到基層蹲點鍛鍊，他就是其中一員。

　　基層的具體工作，面臨著許多矛盾和困難。如何切實解決這些難題，時刻考驗著所有突擊隊員。他們此次蹲點的目的，一方面是去基層學習、鍛鍊，一方面指導、幫助地方推進國土資源管理工作。

　　廳利用處的楊賽飛，是個國土“新人”。此次下基層，她們組的任務，是與杭州市蕭山區共同開展創建國土資源節約集約模範縣（區）活動。她參加工作僅半年時間，對土地利用管理，僅有比較粗淺的認知。這次基層蹲點的經驗，對她來説尤其寶貴。在向分局同事學習的同時，楊賽飛注重收集問題和經驗，協助杭州市國土資源局蕭山分局提出了創建國土資源節約集約模範縣（區）的好舉措。

　　在上虞市國土局蹲點的吳海彬，來自廳徵地補償標準爭議協調裁決辦公室。為了便於開展工作，她儘自己所能學起了方言。“多聽些群眾的需求和建議，才能為他們多辦實事。”

　　國土所是國土系統最基層單位。德清國土資源局乾元中心所，全部人員僅10余人，卻承擔著國土資源系統涉及的全部業務，工作量大，這就要求人人都得一專多能，任務繁重。廳地勘處的孫文明一到所裏，就像“海綿”一樣，吸納著其他處室的業務知識。期間他參與了所裏的各項工作，尤其是土地管理和國土資源執法方面，極大地拓寬了工作面。