人民網北京4月18日電（記者 熊旭）4月16日，商務部國際商務官員研修學院副院長郭策老師做客由由人民網教育頻道主辦，以高校人才培養為主題的系列沙龍，與廣大網友就國際化法律人才培養進行在線交流。

國際化法律人才培養應更重思維轉化

　　郭策認為，現在，我國對於學生的傳統文化教育還稍有欠缺，中國有五千年的歷史，如果補充了傳統文化的教育，中國人在與外國人打交道的時候會更加有底氣。同時，國際化法律人才的培養還要注重對於學生法律思維轉化的培養。

　　郭策表示，案例教學是很好的培養途徑，它可以使學生了解到英美法律人在談論法律問題時候都關注那些問題，如何進行邏輯推理，同時，也可以培養學生如何成為一個公平、正直、合理的人，防止因為自己手中的權力而做出武斷決定。

　　國際法律人才培養需要填補文化差異的鴻溝

　　郭策認為，文化差異是中西方存在衝突的根源所在。培養國際法律人才的任務就是填補文化差異的鴻溝。郭策建議，學生的本科階段應該廣泛學習中國法律，經過一段時間工作，最好有機會可以到國外進行碩士學習。這樣的培養模式就可以使學生既具備本土思維，又可以在與西方的交流之中搭建一個良好的溝通橋梁。這樣培養出來的國際法律人才才會更好了解中國國情，更好地為中國企業服務、更好地捍衛中國政府利益。

　　國際法律人才要“博觀而約取 厚積而薄發”

　　就國際法律人才是否一定要出國留學這個問題，郭策總結了十個字“博觀而約取，厚積而薄發”。郭策認為，並不是每一個國際法律人才都需要到國外學習，只要做好本職工作，多學習國外的教科書，多研究國外的報告，即使人身在中國同樣可以具備國際視野，這樣寫出的法律分析也不會和外國律師有很大的區別。