企業家應該關心什麼？市場、産品、貸款利率還是財務報告？真正的答案可能會讓你驚訝。比爾 蓋茨會告訴你，他一生最為明智的決定，並不是創立了微軟，而是找到了合適的人結婚。張茵會告訴你，家庭和睦是她事業的引擎。李開復會告訴你，成功的CEO大都是已婚並且有孩子，因為夫妻磨合過程可以讓你具備同情心和團隊精神。

　　沒錯，問題的正確答案就是──婚姻。企業家更應該關注自己的婚姻。那些成功企業家們給出的解讀是溫情脈脈的一種，而法律給出的解析或許更為現實。“你們忙吧，我先溜了。”2012年4月3日，博鰲論壇期間，潘石屹的一則微博引發了諸多網友對潘石屹和其妻張欣感情狀況的猜想。任志強回復稱：“去見溜溜的她？”並購專家王巍緊隨其後發問：“不是早就已經一刀兩斷了？”

　　公眾人物，尤其是企業家的婚姻問題一直是媒體關注的焦點。

　　大股東的“危險關係”

　　有時離婚並不是件壞事，但當公司股東遭遇離婚，他(她)就要看緊自己手裏的股份了。“財變”往往是“婚變”的最直接後果。

　　這一點，曾經歷A股最貴離婚的北京藍色光標品牌管理顧問股份有限公司(下稱藍色光標)大股東、實際控制人孫陶然顯然最有發言權。2011年5月12日，藍色光標發佈公告稱，持股9.62%的董事孫陶然因離婚，將其名下4.59%的股份分割給前妻胡淩華，該部分股權市值1.675億元。“孫陶然顯然是做足了功夫的。”一位業內人士分析，“股權分割後，孫陶然持股份額為5.03%，超過5%，因此孫陶然大股東和實際控制人的地位仍然沒有改變。玄機就在這0.03%，為了這部分股份，孫陶然必然作出了其他讓步，畢竟比起這近兩億元的股份，實際控制人的地位還是更為重要的。”作為上市公司大股東的同時，孫陶然還擔任北京卡拉卡電子支付公司董事長，經歷過這次天價離婚，他似乎也有所感悟。在其2012年發佈的新書《創業的36條軍規》中，孫陶然告誡創業者：“選股東是結婚，必須志同道合優勢互補，婚前協議很重要。”其中深意頗值玩味。

　　孫陶然是幸運的，一段不成功的婚姻中，他損失的只是金錢，而知名中式快餐品牌“真功夫”(下稱真功夫)董事長蔡達標的運氣就沒那麼好了，由其離婚糾紛而牽扯出的刑事案件最終令其身陷刑劫。蔡達標的厄運始於2009年，彼時，其前妻潘敏峰發現蔡達標在二人婚姻關係存續期間曾在外包養“二奶”，並育有一子。憤慨之下，潘敏峰將蔡達標訴至法庭，要求其返還二人2006年協議離婚時蔡達標所受讓的25%股份。就在與前妻的股權官司還未明晰之時，真功夫內部也向蔡達標投出了“匕首”。2011年4月，真功夫監事竇效嫘在廣州市天河區法院起訴蔡達標，稱其在擔任真功夫董事長及實際控制人期間，涉嫌利用職務之便，非法佔用、使用公司資産3600萬元，損害了股東的利益。“竇效嫘是潘宇海的妻子，潘宇海是潘敏峰的弟弟、真功夫的大股東之一，她起訴的目的恐怕不會太單純。”上述業內人士對記者説，“蔡達標不但是賠了夫人折了兵，還把自己給搭進去了。”

　　中國人民大學律師學院客座教授、律師賈明軍專門從事婚姻繼承對企業影響的研究，他認為，和平協議是解決此類問題的最好方式，如果訴至法院，則會另外産生很多潛在的問題或麻煩。比如，聲譽問題、刑事問題等。