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　　人民網北京4月18日電（記者 趙光霞 湯宇澤）點點網CEO許朝軍昨日做客傳媒沙龍，談及自己的團隊時表示，點點網現在50個人的團隊是足夠且具有效能的，不準備進一步擴大團隊的規模。

　　許朝軍透露，他和點點網現在的團隊互動方式相當隨意輕鬆，交流和溝通是“隨時隨地”的，“走過去拍拍肩膀就可以了。非常開放，我們也沒有隔斷，包括我本人也沒有辦公室。”許朝軍表示，非常享受這段創業的“童年”：“沒有很多會議，沒有PPT，沒有每個月的述職報告、總結等等。”

　　當被問及當點點網“長大”後，考不考慮擴大團隊規模時，許朝軍説：“大和強是兩回事，最近的Instagram，包括Facebook，包括Twitter，包括谷歌，他們在商業化之前，在很強的時候，他們變得很大之前，他們的人都是很少的。所以，我也在探索這個問題，我們在中國，可不可以用50個人做一個很大的東西出來，做一個很大的東西之後，我們再考慮這些。”

　　雖然，許朝軍也認為，當公司越做越成功，有很多行政的發展是必然的，但是他也同時表示，會儘量讓公司小一點，這樣管理上的問題也就會少一點。

　　對於人才，許朝軍認為，點點網需要的是真正“厲害”的人，他舉了一個例子：“如果一個人頂10個人的話，我們就不只是50個人，我們就有500個人。在我們這裡會者不難，難者不會。”

　　針對人才的效能，許朝軍也舉了一個例子：“我去年感受特別深的，細到一個網頁，點點網的網頁UI設計，我們剛開始用了很多人都沒有解決，但是後來，我們在後面找到了，他是中央美院畢業的，他在這方面特別特別專注，特別特別有才華，有天賦，我們以前五個人做的事情，他現在一個人就可以做，他一個人編輯，比他們五個人效率更好。”最後許朝軍總結，對於點點的整個團隊而言，做正確的事比正確地做事更重要。