三十三團推行爭先進位目標管理辦法_新聞臺

　　天山網訊（通訊員陳尚毅報道）“今年政工工作壓力大，不進則退，但同時也給我們不少動力和機遇，我們要努力、努力、再努力才行啊。”這是新疆生産建設兵團農二師三十三團一連指導員于華發自肺腑的感慨。4月17日，該團黨委正式下發了《政治和精神文明建設爭先進位目標考核辦法》的文件，給團場的政工工作注入了一劑強心針。

　　今年，該團黨委為健全完善行之有效的激勵約束機制，充分調動基層單位科學跨越、後發趕超的積極性和創造性，加快轉變團場經濟發展方式，大力推動“三化”進程，研究制定了《三十三團政治和精神文明建設爭先進位目標考核辦法》。該辦法將全團30個單位劃分為農林業和企事業單位兩大類，共設置了14項考核指標，並賦予不同的分值。基層單位政工年終考核以90分為基本分，同上年度的政工考核排名進行對照，當年比上年排名每前進一位加1分，每倒退一位減1分，既沒前進也沒有倒退的既不加分也不減分。政工考核分數和經濟建設爭先進位分數相加，作為核發單位本年度領導幹部年薪系數，且得分靠前10位的單位，才具有評選先進單位和文明單位的資格。對評出的文明單位獎勵6000元，先進單位獎勵4000元，先進科室參照《三十三團機關幹部管理實施細則》的要求，科室成員目標考核每人加2分。

　　同時，該辦法對目標考核領導小組成員部門也作出了責任要求，對上報數據失真、材料失實的單位和科室要予以批評教育，單位和單位領導取消評選先進資格，科室扣減目標考核5分，情節嚴重造成不良影響的將受到責任追究和相應的紀律處分。