今年本市將選聘3000名大學生村官。記者昨天從市人社局獲悉，今年本市首次將公務員考試過線的“雙外生”（即外地戶籍、外地高校的畢業生）納入村官選聘範圍，而且給予其不用筆試直接面試的優惠。

　　選聘人數比去年略減

　　昨天，市委組織部、市農委、市人社局、市教委聯合出臺了“北京市2012年選聘應屆高校畢業生到村任職工作公告”。

　　今年本市選聘職位為村黨支部書記助理、村委會主任助理、農民專業合作社理事長助理，選聘人數共3000名。其中，村黨支部書記助理、村委會主任助理2848名，農民專業合作社理事長助理152名。

　　這一數字比去年減少了100余名。市人社局相關工作人員介紹，今年選聘人數其實與去年基本持平，本市已綜合考慮到了今年本市一批村官將“卸任”等因素。

　　增加“雙外生”“海歸”

　　今年本市村官選聘範圍明確增加了兩類人群。第一類人群是參加北京市各級機關2012年上半年公務員錄用考試，公共科目成績120分（含）以上、行政職業能力傾向測驗成績60分（含）以上，且符合《關於選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛鍊工作的通知》第二條第三款規定條件的京外“985”高校應屆畢業生。

　　據了解，本市以往選聘大學生村官都是針對本市戶籍或者北京高校的外地生源畢業生。今年的政策則寬鬆了很多，將符合條件的“雙外生”也列入選聘範圍。對於符合條件的“雙外生”，本市給予了不再進行筆試、直接參加面試的優惠政策。

　　這次明確規定增加的第二類人群則是具有北京戶籍、2011年1月1日以後在國（境）外正規院校畢業，並取得學士以上學位的留學生。也就是説，符合條件的“海歸”畢業生也可視同應屆畢業生。

　　走馬上任要立軍令狀

　　今年本市將嚴把村官學歷關。朝陽、海淀、豐臺三個城市功能拓展區，新選聘的大學生村官本科及以上學歷的比例原則上應達到100%；房山、通州、順義、昌平、大興五個城市發展新區應達到75%以上；門頭溝、平谷、懷柔、密雲、延慶五個生態涵養發展區應達到70%以上。

　　對於新選聘的大學生村官，各區縣和鄉鎮將組織不少於80學時的崗前培訓，之後每年再對在崗大學生村官進行不少於70學時的培訓。

　　為充分調動到村任職高校畢業生的積極性，本市還將進一步完善考核考評機制，到村任職高校畢業生需首次公開承諾年度工作目標，提交所在鄉鎮、村審核，主動接受各級管理部門和群眾的監督與評議，對於不適應農村環境、不適宜農村工作的人員將予以辭退。