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山東省選調生面試先看視頻再答題 考生反響積極

發佈時間:2012年04月18日 20:20 | 進入復興論壇 | 來源:中國新聞網 | 手機看視頻


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  4月14日至16日上午,山東省選調生面試在全省6個考點的28個考場展開。昨天,記者了解到,和以往的面試形式不同,今年,我省選調生面試在形式上做了較大改進,增加了備考室內觀看視頻環節,這在以往類似考試中尚屬首次。考生們面試結束後紛紛表示,這種面試形式新穎靈活,比以往單純結構化面試更受用。

  昨天,考生小趙對記者説:“聽以前參加過選調生面試的師哥師姐説,面對考官時很緊張,如果對題目理解不準確,經常無話可説。但今年,面試方式做了調整。我們進入面試前,會先被安排在備考室內看一段5分鐘左右的視頻,期間可以在草稿紙上做相關記錄。然後,經過幾分鐘的思考後,再進入面試室答題。考題也和之前觀看的視頻內容密切相關。這種方式比以往的面試方法信息量更大,也比原來單純看文字答題生動多了。”

  而考生小張也表示,以前直接從候考室進入面試室內情緒很緊張。“現在先進備考室看一段視頻,可以提前了解一下面試題目的背景,使我在後面的答題中更有針對性,不至於緊張的無話可説。而且面試題目都與基層實際密切相關,先看看視頻,讓我的答題思路更開闊了。”小張説。

  據了解,以往的選調生面試均採取結構化面試的形式開展,雖然有一定優勢,但在多年的實踐中,也逐漸暴露出了一些缺陷。比如,考生在答題時公式化、模式化嚴重,很多考生在參加面試前,都會去社會機構舉辦的輔導班,這樣的應試培訓,使得考生在答題時思路和形式千篇一律,不利於體現考生的真實水平。另外,結構化面試形式採用多年,其出題面越來越窄,內容變化少,題目相似性強,考生答題局限性也越來越大。而今年這種面試方式,可以更準確地測評考生的應變能力和實際工作能力。增設備考室看視頻環節,可以讓考生有充裕的時間了解考題的背景,緩解緊張情緒,等進入面試室看到考題後,可以對視頻內容進行分析、歸納,並結合考題進行匯總串聯,有利於考察考生的應變能力和邏輯思維能力。(記者 張雯雯 實習生 賈麗)

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