本報瀋陽4月16日電（記者何勇）“盤錦發展勢頭太好了，幹事創業的環境太好了，市委為吸引人才搭建的平臺太好了！”面對記者，剛剛履職的遼寧盤錦市遼濱開發區管委會副主任王培縣連説3個“太好了”。

　　中國科學院區域經濟專業博士王培縣，此前擔任廣西北海市發改委副主任，被盤錦發展環境所吸引，一路過五關斬六將，成為盤錦面向全國公開選拔的69名佼佼者之一。

　　2011年11月始，歷時4個多月，盤錦首次面向全國公開選拔從副科到正處4個級別共85個職位的領導幹部。最終，69名高層次專業人才從3000多位報名者中脫穎而出。

　　盤錦是建於1984年的新興城市，是我國第三大油田遼河油田所在地。建市較晚、油田城市，造成盤錦經濟産業較為單一。近年來，作為遼寧沿海經濟帶重要支撐的盤錦提出“轉身向海，全面轉型”的發展思路，但人才總量不足且多集中在石油石化行業的現狀，嚴重制約著盤錦的全面轉型和發展。

　　政以才興，業以才治。為此，盤錦市在媒體上發出了“向全國公選優秀年輕幹部”的公告，引起強烈反響。全國有3114人在網上報名，來自22個省、自治區、直轄市的2037人符合報名條件。

　　公選辦也專門成立了命題組，面試請省人力資源和社會保障廳全省隨機抽取專家。除了傳統的筆試、面試外，還增加“崗位適應性評價加分”環節，綜合衡量考生學過什麼、幹過什麼、幹成過什麼、具備什麼潛質。注重實際能力，將優秀人才選拔出來。“這次公選幹部絕不降格以求，成績排名第一併不一定會被錄用，關鍵要看是否適合崗位。”市委組織部常務副部長徐洪峰介紹，最終有10余個崗位因入圍者無一適合而放棄。

　　公選人才走馬上任，適應角色融入盤錦。盤錦市住房和城鄉建設委員會黨委副書記、副主任陳飛介紹，西北農林科技大學植物保護學院博士侯軍來住建委上班的第二天，就深入到工地指導樹木種植和保護工作。“上級領導對我們給予很大幫助，讓我剛來就感覺‘自己就是盤錦人’。”侯軍説。

　　公選後，盤錦還為2000多位報名者建立了人才庫，並通過人才引進等方式，又“挖”來20多名優秀人才。