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核心提示：單位按照需求招聘人才，人才謀求發展應聘單位，本是無可厚非的事情，無論單位需求與人才市場是多大程度的不對等，招聘這項活動仍處於有條不紊的狀態，且一直屬於嚴肅、規範的工作行為。直到阿斯頓英語在其官方微博上發佈了極具特點的招聘內容，招聘一詞便熱絡起來，成為人們願意談論的話題。
4月13日，美國阿斯頓英語在其官方微博上發佈了一條招聘消息，發佈後不久，便引來了多名網友以及微博紅人的評論與轉發，一時間，網友的注意力聚焦到了阿斯頓英語，並熱烈參與討論其招聘信息。在阿斯頓英語官方微博發佈的招聘信息中，這樣寫道“考慮你羨慕國外的生活，考慮你羨慕與不同國家的人群一起工作，考慮你有才有德有愛心，愛萌，愛笑，愛講演。剛好你有閒有空，我們不是聯合國納新，阿斯頓，給你帶來不一樣的Life，加入我們，感受世界”。該招聘信息中，阿斯頓英語並未指明其企業將提供何種職務，也並未指出應聘者需要具備什麼樣的技能，只是通過幾句排比的句式，隱約透露了對求職者非專業技能上的要求。截至發稿，該微博內容已經被多名教育行業內人士轉發評論，並陸續有網友參與到評論中。
在網友的評論中，有部分網友發散思維，紛紛模倣阿斯頓英語招聘內容為其評論留言。在形形色色的網友“創作”中，阿斯頓英語的招聘內容也逐漸被演變為各種版本，有網友評論説，阿斯頓英語的微博招聘內容將有可能成為既近段時間“大抵如此體”之後的又一網絡熱體。
阿斯頓英語的微博招聘內容本身具有惹眼的特點，加上網絡體盛行的網絡環境，在網友的聚焦力量下，阿斯頓英語的這次微博招聘將極有可能引起新一輪的網絡體“招聘體”。
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