人民網北海4月16日電　自新兵下隊以來，隨著任務量日益加重、諸多心理隱患逐漸浮現等問題的出現，許多新兵部隊“第二適應期”的心理疏導工作成為了管理教育環節不容忽視的一道難題，為進一步加強新兵下隊後隊伍管理教育工作，廣西北海邊檢站著手把好“四道關”為新兵創造和諧融洽的警營環境，幫助他們順利度過“第二適應期”，確保部隊全面建設長足發展。

　　一是“親情關”引路，穩定新兵思想根基。“你離家到部隊快一年了，爸媽都很想念你。今天接到你的電話，又收到部隊的來信，得知你在部隊的成長進步和領導的關心，我們非常高興。”這是該站廣泛開展致戰士家長一封信，努力構建和諧融洽的內部關係的又一個縮影。針對新時期戰士願望需求多元的實際，結合部隊當前任務特點規律，讓戰士牢固樹立紮根警營、安心服役的思想意識，克服思親念家心理。為此，該站組織新兵集體書寫“思鄉信”、撥打“親情電話”，讓每一名戰士都能將自己在部隊訓練、學習及生活等情況向家長通報，讓每名戰士家長準確掌握他們的成長進步情況，特別是把家長關心的部隊生活、工資待遇和個人成長進步中的敏感問題、管理教育中的要求以及嚴禁戰士使用手機、上網卡等特別規定與每一名戰士家長進行了溝通，爭取家長的理解和支持。這不僅讓新兵家長充分了解了戰士們初到部隊的生活，更有效緩解了新戰士初到新環境的孤獨心理及對家鄉的思念之情，效果明顯。

　　二是把好“思想關”，積極樹立優良的軍人核心價值觀。結合當前正在開展的主題教育活動，該站黨委充分發揮所屬機動隊、勤務中隊基層黨支部的核心作用，在新兵中深入開展軍人人生觀、世界觀、價值觀等教育活動，通過授課、座談等形式介紹該站榮譽和歷史，宣講該站的大好形勢和光明前景，傳達總隊、站各級領導的關心，樹立新兵以站為家、以站為榮的堅定信念，激發自覺主動學習訓練的工作熱情。

　　三是嚴防“心理關”，科學疏導杜絕心理安全隱患。為真正了解新戰友的所思所想，幫助他們邁好軍營第一步，該站有針對性、實效性地對新同志進行心理健康疏導。期間，各中隊幹部通過與新兵談心交心，深入了解新兵的家庭情況、人生追求、入伍動機、個人愛好等，當談到對於未來的希望，新兵們踴躍發言，有的説希望能考上軍校，有的説想學好駕駛技術，有的説要在部隊鍛鍊強化自己。在了解新兵的基本情況後，盧教導員針對新兵入伍後的想法給予了科學的引導和疏導，強調戰士一定要牢固樹立正確的人生觀和世界觀，加強政治和業務學習，遵紀守法、努力工作、磨煉意志，正確對待得與失，為實現自己的人生理想而努力奮鬥。

　　四是抓實“生活關”，完善健全新兵後勤保障制度。新兵入營後，該站各中隊為改善其生活條件，為新兵科學制定營養豐富的食譜，提高食堂伙食質量。同時，各中隊也立足現有條件，開展豐富多彩的業餘文化活動，使新兵體會到新環境的樂趣，緩解了心理壓力，豐富新兵的業餘文化生活。（彭亞）