浙江在線04月16日訊隨著“黃穗事件”持續發酵，官員運動員“吃空餉”現象成了人們關注的熱點。據《中國青年報》4月15日報道，在當今體壇，“在其位不謀其職”的體育官員並不在少數，典型的就有田亮、郭晶晶、王勵勤、鄒市明等，優秀運動員被委以官職卻無法履職已成常態。

　　“賽而優則仕”與舉國體制相伴相隨，其不合理性日益顯現，弊端大致有以下幾種。

　　其一，加重納稅人負擔。如黃穗、田亮、郭晶晶等副處級官員多年來不赴任、不履職，卻享受著副處級的薪金待遇，慷納稅人之慨，損害社會公平，導致民眾非議不斷。

　　其二，助長官本位風氣。值得注意的是，各地體育部門批發出去的“官帽”基本上一樣，即副處。除了上面列舉的都是副處級幹部，更有前年山東省一次性提拔9名奧運冠軍為副處級官員。這就讓人很難理解，難道因為他們都是奧運冠軍，所以連當官的水平也不分上下？9人有能力奪得奧運冠軍，不等於9人有同樣的經驗和能力做好副處級官員，這是常識。凡是奧運冠軍都委以副處級官員的做法，屬於典型的官本位思維。

　　其三，破壞幹部任免制度。根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，選拔任用幹部必須從德、能、勤、績四個方面進行考察，而現行體壇實行的“官職獎勵”機制，只是以競技成績作為唯一選拔標準。至於提任縣(處)級以上領導職務，《條例》規定，一般應具有在下一級兩個以上職位任職的經歷，一般應具有大學專科以上文化程度，上述副處級體育官員符合這一規定嗎？再説選拔程序，《條例》分別從民主推薦、考察、醞釀、公示、討論決定等環節作出了嚴格規定，而從上述體育官員的提拔過程看，似乎無須經過這一系列程序，只要是奧運冠軍就可提拔為副處級官員。難道體育界提拔官員不需要遵循《條例》嗎？

　　頗具諷刺意味的是，體育部門拿“官帽”獎勵奧運冠軍，有的奧運冠軍還不稀罕，有的乾脆拒絕，如被晉陞為青島訓練基地副主任的張娟娟，就以“當官不適應”予以拒絕，更多的則以消極怠工或不履職表達他們對“官職獎勵”機制的不屑。

　　奧運冠軍怎麼了？難道他們享受的特權還不夠嗎？做運動員時，他們享盡舉國體制的優厚待遇，納稅人供他們吃穿住及訓練比賽的所有費用，拿了冠軍他們有大筆獎金收入囊中。退役後還能繼續坐享冠軍“紅利”，高官厚祿，應有盡有，而且不用上班，一邊在體制裏“吃空餉”，一邊在體制外走穴或經商，天底下哪有這樣的美事，可就苦了咱們納稅人。

　　經歷了北京奧運會洗禮的國人已經意識到，“發展體育運動”的根本目的不在於奪得多少金牌，而在於“增強人民體質”，因而理性的做法是，政府應把有限的體育資金更多地投入到全民體育之中去，而不是悉數用在幾個運動尖子身上。我們對奧運冠軍的寵愛是否太過分了？如此“官職獎勵”機制還有存在的必要嗎？