“現在荔枝還沒有上市賣錢，我還要負擔妻子的醫藥費和兩個孩子的生活費，經濟上有困難。在掌握荔枝管理的技術上，我也有點力不從心。”4月6日，面對率隊深入基層調研的海南省人大常委會副主任、省總工會主席符興，海南農墾紅明農場職工馮學義如是説。

　　10年前，馮學義和愛人雙雙下崗。為了生計，夫妻倆起早貪黑地在外頭奔波，日子過得艱難。前幾年，妻子患病，讓這本就貧困的家庭雪上加霜。2008年，農場以土地換就業，分給了馮學義6畝地種植荔枝，一年能有2萬多元收入，但仍然要面對不少難題。

　　了解到這些情況，符興當即囑咐有關工作人員不僅在生活上給予馮學義特殊關照，還要在種植荔枝技術上給予支持，並當場交給馮學義1000元慰問金。農場工會也當場表示，第二天就安排農場荔枝技術協會的技術人員上門對馮學義進行技術指導，並保證今後將定期派技術人員上門服務。

　　這是海南工會開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的一幕生動場景。

　　“農墾體制改革以來，農場的職工群眾現在生活怎麼樣？以前體制遺留的問題解決了嗎？他們會不會遇到新問題？”這是符興一直思索的問題。在此次調研中，工會幹部與職工群眾進行了深入交流。

　　“主席，我還有塊心病……”拿著慰問金，馮學義欲言又止。

　　“沒事的，在娘家人面前，別有什麼顧慮。”

　　“現在靠雙手還勉強過日子，可以後老了怎麼辦？”

　　“老了不是有退休金嗎？”

　　“我沒有保險。”

　　紅明農場場長鄒存柏解釋説，由於種種原因，目前農場裏像馮學義這樣“有崗無保”的人員有251人。雖然前幾年農場採取土地換就業的形式解決了他們的就業問題，但農場在承擔500多名在冊職工的薪酬後，已沒有餘力再為這些職工繳社保了。

　　“社保可是困難職工的‘護身符’啊。”“如果能解決這一問題，實在是為他們做了一件大實事。”一時間，馮學義的困難引發了工會幹部的討論。

　　“錦繡同志，請你回去做一下這方面的調研，看一下整個農墾有多少這樣的職工，把這一情況反映給省人大常委會《關於海南農墾管理體制改革的實施意見》執法檢查組，爭取推動政府解決這一問題。”符興叮囑海南省農墾總局副局長、農墾工會主席宋錦繡。