日前，中寧縣紀檢委對節日期間未參加會議、未值班、無人接聽手機或關機、節後上班未到崗的十余單位46名工作人員進行了通報批評。據了解，中寧縣新近出臺20余項“問效治懶”鐵規，通過嚴格落實縣委常委會督辦縣領導重點工作制、定期督查通報制、重點工作限時辦結制、全年任務考核獎罰制等制度措施，颳起“問責風暴”，讓“太平官”無處藏身。

　　今年以來，中寧縣積極創新領導班子和領導幹部考核辦法，首次運用“反向測評法”,對該縣50個縣直部門、單位領導班子，從履行職能、服務基層、反腐倡廉及完成重點任務9個方面進行反向測評；對部門、單位的正副科級領導幹部主要從“德、能、勤、績、廉”5個方面進行反向測評。幾天前，中寧縣政研室一幹部因經常不在崗，反向測評不過關，被取消正科級行政職務，調離原工作崗位。“現在幹部考核非常嚴格，稍一懈怠，就有可能被問責。”很多當地幹部紛紛表示，現在空談的幹部少了，幹實事的幹部多了。

　　與此同時，中寧縣向廣大幹部群眾發放“營造風清氣正的發展環境活動”徵求意見表7000多份、徵求意見建議6783條，經梳理歸類71條。啟動意見建議交辦程序，把相關部門負責人請進電視臺演播室，就承諾辦理時限及取得成效向社會公開承諾，接受廣大群眾監督，確保件件有回音，事事有結果。

　　中寧縣紀檢委還對在暗訪中發現的石空鎮新橋完小違規補課並收取資料費的責任人進行誡勉談話和行政警告處分；對徐套鄉生態移民搬遷中倒賣房屋的5名有關人員給予黨政紀處分。“今年縣委、政府、人大、政協主要領導&&下鄉住村，成功化解涉法涉訴信訪積案35件。”中寧縣委常委、紀檢委書記陳貴貞説，通過逐步強化問責治庸、問廉治腐、問效治懶，營造風清氣正的用人環境，才能給力中寧經濟發展大計。（記者蒲利宏）