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本報4月14日訊（記者 劉淩 通訊員 熊鷹 彭冠彰）“怎樣看待‘海歸’當村官？”“新時期是否還要學習雷鋒精神？”……今天，在長沙縣引進海外留學歸國人才考試現場，50多名具有國外碩士學位以上的“海歸”，面對各種提問，認真應對，侃侃而談，考官們當場打分，10位成績靠前的考生最終被長沙縣選中，他們將作為政府僱員，在長沙縣北部鄉鎮服務3年。
今年初，長沙縣提出建設具有國際化水平的幸福長沙縣，縣裏決定為鄉鎮引進一批具有國際視野的“海歸”，消息發佈後，110多名“海歸”前來報名。經過初審，50多名合格者進入今天的面試環節，他們都是畢業于德國、法國、日本等國家知名大學、具有碩士學位以上的“海歸”，平均年齡不到30歲。長沙縣委組織部在與他們“一對一”交流中了解到，這50多名入圍者多為湖南人，競聘長沙縣政府僱員，除了家庭的原因，更多的是看中長沙縣作為“中部第一縣”這個巨大的發展平臺。
據了解，這10名“海歸”將在長沙縣北部農業鄉鎮從事3年的綜合管理工作。根據長沙縣的規定，他們和普通鄉鎮幹部一樣，每月三分之二的時間要吃住在鄉鎮，一心一意“沉”下身子，做好群眾工作。長沙縣將為他們提供6至7萬元不等的年薪以及一定數額的績效工資，合同期滿後，其中的優秀者可列入事業編制。
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