春節前，渭南市從北京抱回了國家衛生城市的牌子，但春節剛過，渭南幾次組織暗訪，並進一步加大監管處罰力度，于3月底作出了決定：各級創衛機構不撤，人員不散，領導加強，經費保障，再次吹響了提升國家衛生城市、創建國家文明城市的進軍號。

　　3年來，渭南全市克難攻堅，一舉取得國家衛生城市榮譽稱號。但是渭南的經濟競爭力、城市建設、宜居環境、城市管理水平與先進地區相比仍有較大差距，城市規劃建設、管理體制、長效機制、服務水平與人民群眾日益增長的生態環境要求還不相適應，改善民生與群眾的期待仍有差距。3月27日，他們對幾年來在創衛中的先進集體和個人進行了表彰，並決定要以建設陜西東大門為契機，全面啟動創建文明城市，推動創建工作邁上新水平。

　　完善領導機制。按照“機構不撤、人員不散、領導加強、經費保障”的原則，在鞏固提升國家衛生城市工作期間，原創國衛的領導機構、工作標準、目標任務、監督考評辦法和保障措施不變。市級各有關涉城部門根據各自職責和目標任務，建立相應的工作領導機構，負責本部門、本系統及本路段包聯工作的組織實施。

　　建立考評機制。繼續將鞏固提升國家衛生城市工作列入市委、市政府年度目標責任制考核內容之一，制定具體考評辦法，並組織實施對“三區”（臨渭區、高新區、經開區）和各部門、各單位工作的考核。各有關部門依據考評辦法和本行業標準，負責制定本部門、本系統工作考核細則，並組織實施考核。“三區”依據分解的工作責任，負責制定本地區工作考評辦法，並組織實施考核。

　　推行通報公示制度。每月對“三區”、各部門、各單位工作情況進行檢查通報，每季度在媒體上對鞏固提升國家衛生城市工作落實情況進行檢查排名，並進行公示，每半年進行一次全面檢查通報，作為年度考核“三區”日常工作的依據之一。“三區”結合本區實際，對本區工作考核情況，根據不同層次，每半年向社會進行公示一次，並對各部門、各單位配合本轄區工作情況按季度反饋，作為考核市級各部門、各單位落實日常工作的依據之一。

　　健全獎懲機制。制定工作獎勵辦法並組織實施，市級獎勵經費由財政納入預算統一安排。市、區每年評選工作先進單位和先進個人，實行不同層次的表彰獎勵。對日常工作責任落實不到位的單位，視情況進行通報、曝光，並督促限期整改。對在規定的期限內完不成整改任務或整改不到位的單位，發放督辦單；對連續兩次督辦任務完不成，並造成較大社會影響的單位，年底取消當年目標責任考核評優資格，同時實行責任追究。（記者 王忠傑）