本報訊記者彭江兵在大中專院校畢業生就業形勢日益嚴峻的今天，職業院校畢業生卻成了企業爭搶的“香餑餑”。“畢業生早就實現了100%就業，現在學校追求的是高質量就業，沒有技術含量的崗位堅決不去。”談到就業，南昌汽車機電學校黨支部書記涂小明自信地説。

　　涂小明的自信，源於學校的辦學實力和在學生培養上的成功。國家級重點職業學校、國家級汽車運用與維修專業領域技能型緊缺人才培養培訓基地、中德合作南昌汽車技術試點學校、上海通用汽車公司AYEC課程推廣項目合作學校……一塊塊實打實的牌子，見證著學校的發展。

　　據涂小明介紹，在就業形勢嚴峻的大背景下，近年來職業院校迎來了新一輪發展。“前幾年，很多家長都對職業學校不理解、不認可，很不情願讓孩子讀職業院校。隨著形勢的變化，職業院校畢業生在就業時成了‘香餑餑’，家長的觀念立即轉變，學校招生大為改善。”記者了解到，該校前幾年每年只能找到300多學生，現在每年的招生量都在1200人以上。

　　現擁有昌南、昌北兩個校區和一個汽車駕駛培訓學校的南昌汽車機電學校，在辦學過程中積極探索企業訂單培養模式，開辦的上海通用公司小車維修班、南昌公交總公司客車維修班、江西江鈴汽車銷售有限公司小車維修班、浙江天煌科技有限公司電子班、“超夢海爾營銷班”等為知名企業輸送了大批優秀的技術員工。學校還先後與福州鐵路、北京鐵路、上海軌道安檢、上海華亭賓館、武漢建設銀行等40余家企業建立了校企合作關係，畢業生就業推薦率在98%以上。“以前是企業選擇學校，如今是學校選擇企業”，分管教學的副校長劉英明確表示：“不能為學生提供技術崗位，不能為學生未來成長創造機會的企業，我們現在都不考慮。”

　　目前，學校專業建設形成了汽車、機電、計算機、旅遊四個特色專業群，其中汽車運用與維修專業、電子技術應用專業是省級精品示範專業，計算機應用、酒店服務與管理專業是市級重點建設專業。與此相適應，學校把建設一支高素質的“雙師型”教師隊伍作為頭等大事來抓，學校有汽車、機電、旅遊專業的8名教師赴德國、奧地利進行了“雙元制”教學培訓，從企業聘請了6名專家擔任實訓指導教師，專業教師中80%均有企業實踐的經歷。

　　採訪結束時，學校領導還告訴記者，每年都有一些畢業生會回到母校看看，當問起工作和待遇情況時，學生們都説工作很順手，待遇很順心，收入比學校領導還要高。“他們都有一技之長，他們是名副其實的藍領精英。”學校領導對此很是自豪。