過去數年以高薪見稱的國有企業中國海洋石油有限公司(0883.HK:行情)週四在其年報中稱,所有執行董事自願放棄其2011年的薪金及績效獎金.

　　這個舉動令部分市場人士感到愕然,雖然去年接連遭遇油田漏油、海外收購觸礁以及高層調換等不幸事件,但是公司全年業績仍符合市場預期.

　　"如果連基本薪金也放棄的話,實在令人費解."輝立資本管理基金經理李國璇稱,此前全球金融市場動蕩,曾有英國銀行高管因銀行國有化而放棄獎金,是可以理解的.

　　他並稱,中海油作為香港藍籌公司,有需要對此多加解釋.

　　年報顯示,中海油去年的執行董事數目由前年的三名減至兩名,分別是首席執行官李凡榮和武廣齊.二人於2010年度的薪金(連津貼及福利)及績效獎金分別為138.3萬元人民幣和196.1萬元.

　　而另一名已於去年11月調任為非執行董事的楊華,於2010年度領取薪金及績效獎金合共260.7萬元.楊華現時仍兼任中海油副董事長.

　　李凡榮與楊華及其他董事會成員一樣,去年度只領取數十萬元的董事袍金,另獲數萬元的退休福利計劃供款.

　　對於高管放棄薪金及獎金,路透目前未能取得中海油發言人回應.

　　**薪酬獎金機制承受輿論壓力**

　　一名不願具名的美資投行分析師稱,中海油去年接連遭遇蓬萊油田漏油事件以及收購阿根廷PAE計劃觸礁的影響,導致産量無法達到原本既定目標;此外,公司董事長更替後在文化和業務策略上略有轉變,對於海外並購未如以往熱衷.

　　"如果單靠中國海域油田,公司難以實現2011-15年年産量複合增長率6-10%之目標."該名分析師稱.

　　歐債危機引發全球金融動湯,部分金融機構的薪酬獎金分配所引發的社會大眾和政壇怒火.此前蘇格蘭皇家銀行(RBS.L:行情)料將向企業銀行業務員工支付4億英鎊獎金,儘管全年料虧損12億.

　　中海油上月公佈,得益於國際油價顯著上升,去年度凈利仍錄得29%按年增長,至702.55億元.與其競爭對手(0857.HK:行情)(601857.SS: 行情)和中石化(0386.HK: 行情)(600028.SS:行情)相比,中海油的獲利最接近市場預估.

　　中海油母公司中國海洋石油總公司是中央企業,但中海油是海外註冊企業,故屬紅籌股,有別於中石油和中石化的H股身份.而歷史上中海油對外合作開發國內離岸油田為主,故其企業文化有其獨特性,在國際投資者眼中就是較與國際接軌.

　　與本港紅籌企業一樣,中海油設有股票期權作為對員工的激勵機制.年報顯示,去年度四名高管兼董事的股票期權收益合共2,027萬元,比上一年減少24%;平均每人約500萬元,不過這些收益僅為"帳面收益",因為需要行使購股權才能變現,但沒有一名董事行使期權記錄,只有放棄和過期期權的紀錄.

　　中海油在前任董事長兼首席執行官傅成玉的領導下,公司的高管薪酬在中資及國有企業之中屬最高水平,於2007-2010年傅成玉的薪金、績效獎金、股票期權等總報酬每年均超逾1,000萬元;若扣除股票期權收益,年薪仍介乎394-670萬元.

　　在投資者眼中,合理的激勵機制是推動公司發展的動力,不過中海油的薪酬機制卻一度引起國內輿論壓力,其後更要勞動母公司澄清有關薪酬只是"名義收入",且會全數捐贈予母公司,再由母公司按個人表現重新厘定,並經國資委拍板執行.