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東北網4月13日訊 2012年年初以來，為有效做好檢察聯絡室工作，探索聯絡基層人民群眾新路徑，打造服務一線新品牌，伊春市帶嶺區人民檢察院以“踐行根本宗旨、提升服務水平、促進檢察工作、展示良好形象”為目標，構建符合本院特色的檢察聯絡室工作規範，細化崗位目標職責，確保聯絡室的各項工作及每個環節都做到有章可循、權責明確、要求具體，杜絕了工作的隨意性。
一是建立內部協作機制。堅持全院一盤棋，加強內部協作，業務部門領導率先垂范、身先士卒，主動到聯絡室指導工作，同時，充分調動本部門幹警深入基層、踏實工作的積極性。
二是建立外部聯絡機制。建立檢察聯絡室向區委、政府、人大報告制度、基層人大代表聯絡制度及專項工作聯席會議制度，傾聽人民群眾呼聲，了解群眾需求。
三是建立學習培訓機制。定期開展政策法規、預防職務犯罪業務學習及信訪接待等工作能力的培訓，進一步統一思想，不斷提高對檢察聯絡室工作的認識，提升自覺服務群眾的自覺性。
四是建立考核激勵機制。將檢察聯絡室建設納入科室及幹警年終考評體系，發揮考核考評的導向作用；政工、紀檢等部門定期進行督察，確保聯絡室工作健康有序發展；建立獎勵機制，年終評選“優秀檢察聯絡室”及“群眾工作能手”。
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