我們黨是依靠群眾起家的，堅持群眾觀點、善於做群眾工作是黨的優良傳統和政治優勢，也是防止脫離群眾最大危險、經受住“四大考驗”的利器。領導幹部要從黨長期執政的高度，牢固樹立馬克思主義群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，一切依靠群眾、一切為了群眾，切實深入基層做好群眾工作。

　　而時下，一些領導幹部深入基層是眾星拱月、前呼後擁，走馬觀花、蜻蜓點水，根本沒有達到訪民情、聽民意、解民憂、聚民心的目的，究其原因，還是領導幹部的“官僚氣”在作祟。

　　領導幹部“官僚氣”較重，下基層前呼後擁，對群眾頤指氣使，群眾對此意見很大。作為領導幹部，地位不是炫耀的資本，權力不是擺譜的工具。黨的好幹部焦裕祿同志，經常鑽草庵、進牛棚體察民情，雙腳踏遍了蘭考大地;楊善洲同志大部分時間都在鄉下跑，一輩子愛和群眾一起勞動，與人民群眾打成一片，這些才是共産黨員應有的風範。

　　領導幹部都要以他們為榜樣，謙虛低調，不事張揚，多些“泥土味”，少些“官僚氣”，尤其是在深入基層調研走訪時，一定要輕車簡從，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不干擾基層正常工作，不增加基層群眾負擔。

　　領導幹部要多些“泥土味”，要真正蹲下去、深進去，才能聽到真話、了解實情、承接地氣，還要做好四件事：談一談“心裏話”，與基層幹部群眾拉家常，多聽聽他們的意見建議;促一促“落實難”，努力疏通工作落實“最後一公里”，提倡到基層召開現場推進會;幫一幫“撓頭事”，力所能及地幫助基層群眾解決實際困難;提一提“精氣神”，從基層實踐中獲取創新靈感，從基層幹部身上學習奉獻精神。

　　領導幹部要少些“官僚氣”，從“背靠背”到“面對面”，從“你上來”到“我下來”，從“你約我”到“我約你”，不但聽民聲、解民憂，而且面對面接訪，讓領導幹部感同身受群眾的困難，既增進了同群眾的感情，也便於解決群眾反映的問題。