甘肅轉型跨越發展，不僅是縮小甘肅與全國發達地區發展差距的需要，也是支撐全國整體發展、同步進入全面建設小康社會的需要。因此，奮力開創科學發展、轉型跨越、民族團結、富民興隴新局面，就具有極為重要的戰略意義和現實意義。而實現這一戰略目標，幹部是關鍵的因素。

　　甘肅加快發展，主要是各級幹部要組織、帶領廣大群眾幹事創業，要解放思想。在新的歷史發展起點和新的歷史機遇面前，更加注重轉型轉移，更加注重開發開放，更加注重創新創業，更加注重民族民生，更加注重安全安定。堅持“人一之、我十之，人十之、我百之”的優良傳統，大力倡導和踐行堅忍不拔、奮發有為、團結協作、無私無畏、改革創新的精神。要堅持不斷提升研究謀劃能力、在經濟發展上求得突破，提升産業承接能力、在擴大開放上求得突破，提升環境承載能力、在生態治理上求得突破，提升公共服務能力、在改善民生上求得突破，提升社會管理能力、在促進和諧上求得突破。要把握當前的經濟建設形勢和穩中求進、好中求快的總基調，高度重視和著力抓好聚焦培育産業優勢、著力增強經濟競爭力，聚焦大開發大開放、著力增強經濟發展的動力活力，聚焦中心城市帶動、著力增強區域發展的協調性，聚焦基礎設施建設、著力增強跨越發展的支撐能力，聚焦加快金融發展、著力增強經濟發展的保障能力，聚焦民族民生工作、著力增強人民群眾的幸福感。

　　各級領導特別是主要領導，要勇於擔當經濟社會轉型跨越、民族團結共同繁榮這兩大歷史使命，敢作敢為、敢於擔當、敢於負責。要提高領導藝術，善於統攬全局，提高領導跨越發展的能力水平；善於把握好工作方向，使工作體現時代性、把握規律性、富於創造性；善於把握好工作重點，體現好中央和省上臺階的要求，體現好當地的實際和需要；善於把握好節奏，做到心中有數、調度有方；善於加強自身建設，強化保障跨越發展的基礎；善於加強班子的思想、組織、作風建設，加強理論武裝工作，加強幹部隊伍建設。要進一步提高領導發展水平，謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展。要密切與人民群眾的血肉聯絡，提高群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領。

　　各級領導幹部要&&落實省委、省政府的重大決策部署，對應各自的分管領域，分解梳理出若干重大事項，親自謀劃、親自調度、親自督察，不見成效不放手。要加強幹部的業績考核，加強幹部基礎建設，以科學的態度、科學的方法、科學的手段評價幹部。要正確識別幹部，全面看待幹部，以業績評價和使用幹部。在使用幹部中，要解放思想，實事求是，堅持德才兼備，注重業績和項目，讓幹部用項目説話，讓項目為幹部説話，真正把願創新創業、肯服務奉獻、敢承擔風險、能幹成事的幹部用起來，用到最需要的地方、用到發展的第一線。要敢於放手讓幹部負責，為真正幹事創業敢打敢拼的幹部撐腰打氣。要讓平庸者讓，能幹者上；對不幹事，不團結的幹部要進行調整。要進一步推進公開選拔幹部，注意傾聽群眾對幹部的評價，認真運用好群眾對幹部的測評。

　　（作者係甘肅行政學院院長、黨委副書記、教授）