索尼年內裁員1萬人（資料圖片）

　　中國經濟網北京4月12日訊（記者 周亮亮）今天（12日），中國經濟網記者從索尼召開的新聞發佈會上獲悉，新任CEO平井一夫介紹了公司現狀和發展目標。此前有媒體報道稱，索尼本財年計劃裁員1萬人，約佔僱員總數的6%。平井一夫確認了這一消息，並透露裁員成本將達到750億日元（約合9億美元）。對此，索尼（中國）表示並無裁員計劃。消息一經披露，立即引得眾網友圍觀。

　　網友“丁丁999”認為：“裁員事小，戰略調整事大。”

　　網友“飛龍在天”坦言：“科技行業的風雲變幻，朝夕之間變可翻天地覆，這不愧是高增長，高回報，高風險。”

　　網友“Even_Vik”分析指出：“從新管理層座右銘來看，公司是要下決心整合內部資源，發力優勢領域了。他們要對抗的可能是大企業病、部門墻以及如何在擴展與收縮中保持平衡，並做出準確判斷。”

　　網友“蝴蝶V博”直言：“誰説日企員工如何如何忠誠，企業如何如何適合養老？！面對全新的商業環境，日企也會審時度勢進行裁員。身在日企遠遠不像我們想象中安逸，競爭無時不在。人們需要重新認識和理解日本商業文化，別在為咱的“國企”的鐵飯碗找藉口了。”

　　就此，博蓋諮詢表示：“為扭轉虧損業務，索尼進行了業務變革。化工子公司出售給國有的日本政策投資銀行，剝離中小尺寸LCD液晶顯示器業務，大幅削減電視機的生産計劃，這些都是此次索尼裁員一萬人的直接原因。當企業增長放緩甚至虧損，只有整合資源，減少開支，提高效率，裁員成為不二法門。”

　　而前IDC大中華區總裁郭昕認為：“聽到索尼裁員的消息，真是大有一葉落而知秋的意味。我説過，IT業和電子産品業的整合不可避免，未來只有兩塊屏--固定和移動屏，它們只有顯示方式和觀看效果的區別，沒有功能和計算能力的區別。雙方各有機會，相對來説，IT業競爭力更強一些。”

　　中國經濟網記者點評：

索尼年內裁員1萬人（資料圖片）

　　先有雅虎裁員2000人餘音未散，今又再現索尼萬人削減團隊。我們不禁要問名企的寒冬又要來了嗎？

　　雖然日資企業的巨虧局面與日元升值不無關係，但不得不考慮，其衰落歸根結底仍是管理者的思路問題。索尼究其根源，主要敗在創新和技術上。雖然看到電子産業未來發展方向，但沒有創新能力和高技術製造出技高一籌的産品，索尼失敗在意料之外，更在情理之中，技不如人，必然失敗。

　　近來的名企裁員風潮再次説明職場多荊棘，龐大的巨無霸企業也有衰老、喘息的時刻，唯有不斷學習、不斷提升自己的職業技能，才是保持自己的職業順利發展的利器，變被動為主動從來都是成功者職場長青的不二法門。