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索尼年內計劃裁員萬人引熱議 網友:國企從中學到啥?

發佈時間:2012年04月14日 05:20 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網 | 手機看視頻


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索尼年內裁員1萬人(資料圖片)

  中國經濟網北京4月12日訊(記者 周亮亮)今天(12日),中國經濟網記者從索尼召開的新聞發佈會上獲悉,新任CEO平井一夫介紹了公司現狀和發展目標。此前有媒體報道稱,索尼本財年計劃裁員1萬人,約佔僱員總數的6%。平井一夫確認了這一消息,並透露裁員成本將達到750億日元(約合9億美元)。對此,索尼(中國)表示並無裁員計劃。消息一經披露,立即引得眾網友圍觀。

  網友“丁丁999”認為:“裁員事小,戰略調整事大。”

  網友“飛龍在天”坦言:“科技行業的風雲變幻,朝夕之間變可翻天地覆,這不愧是高增長,高回報,高風險。”

  網友“Even_Vik”分析指出:“從新管理層座右銘來看,公司是要下決心整合內部資源,發力優勢領域了。他們要對抗的可能是大企業病、部門墻以及如何在擴展與收縮中保持平衡,並做出準確判斷。”

  網友“蝴蝶V博”直言:“誰説日企員工如何如何忠誠,企業如何如何適合養老?!面對全新的商業環境,日企也會審時度勢進行裁員。身在日企遠遠不像我們想象中安逸,競爭無時不在。人們需要重新認識和理解日本商業文化,別在為咱的“國企”的鐵飯碗找藉口了。”

  就此,博蓋諮詢表示:“為扭轉虧損業務,索尼進行了業務變革。化工子公司出售給國有的日本政策投資銀行,剝離中小尺寸LCD液晶顯示器業務,大幅削減電視機的生産計劃,這些都是此次索尼裁員一萬人的直接原因。當企業增長放緩甚至虧損,只有整合資源,減少開支,提高效率,裁員成為不二法門。”

  而前IDC大中華區總裁郭昕認為:“聽到索尼裁員的消息,真是大有一葉落而知秋的意味。我説過,IT業和電子産品業的整合不可避免,未來只有兩塊屏--固定和移動屏,它們只有顯示方式和觀看效果的區別,沒有功能和計算能力的區別。雙方各有機會,相對來説,IT業競爭力更強一些。”

  中國經濟網記者點評:

索尼年內裁員1萬人(資料圖片)

  先有雅虎裁員2000人餘音未散,今又再現索尼萬人削減團隊。我們不禁要問名企的寒冬又要來了嗎?

  雖然日資企業的巨虧局面與日元升值不無關係,但不得不考慮,其衰落歸根結底仍是管理者的思路問題。索尼究其根源,主要敗在創新和技術上。雖然看到電子産業未來發展方向,但沒有創新能力和高技術製造出技高一籌的産品,索尼失敗在意料之外,更在情理之中,技不如人,必然失敗。

  近來的名企裁員風潮再次説明職場多荊棘,龐大的巨無霸企業也有衰老、喘息的時刻,唯有不斷學習、不斷提升自己的職業技能,才是保持自己的職業順利發展的利器,變被動為主動從來都是成功者職場長青的不二法門。

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