東方網4月12日消息：“我女兒的專業、學歷等均完全符合麗江師專工作人員招考條件，並在考試中，筆試、總分均為第一名，但卻意外落選”。昨日，張先生打進本報麗江新聞熱線0888-8885566，稱女兒在參加上月舉行的“麗江師專2012年第一次公開招聘工作人員考試”時受到“不公平對待”。張先生女兒的情況並非個例，在其他4個崗位也出現類似情況。麗江師專人事處工作人員表示，“黨委投票”未過成為這些應聘者被“刷”原因。

　　質疑：第一名卻未被“擬聘”

　　張先生從麗江師範高等專科學校網站下載了《2012年第一次公開招聘工作人員總成績表》及《麗江師專2012年第一次公開招聘工作人員擬聘用人員名單》進行核對後發現，女兒的筆試加面試的總成績比第二名高出3.83分，而卻沒有出現在擬聘用人員名單中。“除了我女兒報考的學報編輯崗位出現了這種情況外，還有四個崗位出現了類似的情況：生科系食品科學類教師崗、現教中心計算機類相關專業、團委管理崗、政治輔導員崗位。第三第四名出現在了名單中。”

　　昨日下午4時，本報記者打開麗江師專網站時，發現該校的網站已經無法打開。據張先生介紹，4月10日晚上，網站還能打開。“我家是玉龍縣魯甸農村的，家裏培養個大學生不容易。可是明明成績第一卻落選，這怎麼都想不通。”張先生説。

　　學校：她“黨委投票”未過

　　“考試第一名仍未被錄用屬正常情況，我們是遵守《中華人民共和國人事部令》有關規定進行考試和考核後擇優錄取。” 麗江師專人事處工作人員解釋，張先生的孩子落選是在考核後學校黨委投票中未通過，還有幾名考生也有這個情況。而隨後記者查閱了該校在3月12日發佈于雲南省人力資源和社會保障網的《麗江師範高等專科學校招聘公告》，在第五部分《資格審查和考試》中有這樣一句話“碩士、本科根據總成績從高到低順序確定擬聘用人員”，並沒有“黨委投票”這樣一環節。

　　據該工作人員介紹，考核由查看考生報名材料、用人部門的意見、與學校領導談話三部分組成。“該考核方案由學校人事處制定，經過學校領導審核通過後上報省教育廳同意。參與投票的學校黨委委員由學校的書記、校長、副校長等領導組成，採用的是無記名方式。”針對張先生反映的情況，該工作人員表示“擬聘”名單並非最後聘用名單，學校會根據社會的反映，作出最後的聘用決定。

　　態度

　　“如有錯誤一定糾正”

　　昨日下午5時，麗江師專校長李小兵在接受記者採訪時表示，學校正在召開緊急會議，研究名單的相關事宜，“我們是嚴格按照《中華人民共和國人事部令》有關規定進行考試和考核後擇優錄取，但是可能對文件有不同的理解，現在正在商討，如果我們在招考過程中有錯誤一定會把錯誤糾正過來，妥善解決。”李小兵強調，學校一直堅持公開、公平的原則，“我們在成績出來以後馬上就做了公示，但是並未對後面的考核成績做公示，因此就出現了“擬聘”名單出來後，出現了不同聲音的情況。”