生活雜談

　　隨著“龍寶寶”們次第呱呱墜地,月嫂變“金嫂”成為現實。在北京、上海,她們佣金最高已超過1.5萬元,收入高於一個醫學博士,令不少人大呼“雇不起”。

　　月嫂也“天價”,這個新鮮事兒令不少人撓頭,有的地方甚至醞釀起了“限價令”。據調查眾多産婦、月嫂和專家後發現,“天價”由兩股合力造成:一方面,新生兒家庭對嬰兒護理常識匱乏,高度依賴月嫂的專業性；另一方面,有的仲介公司誇大月嫂服務的專業性,並用“月嫂證”、簡單培訓等方式,打造出一個“新職業”,賺取“天價”佣金。

　　“天價”這個詞最近用的有點濫。天價玉凳、天價樓盤、天價香煙、天價茶葉……之所以稱得上是“天價”,無非在於其價格大大高於其真正價值,也就是通俗意義上大家常説的“暴利”。然而,月嫂行業是否能稱得上是“暴利”呢?我的孩子出生7個半月,幫我帶孩子的陳月嫂雖然一個月賺我5000元,但至今在城裏買不起房,每週休息一天回家的時候還捨不得打車,寧可坐公交車輾轉,把寶貴的與家人團聚的時間浪費在交通上。

　　不僅如此,月嫂的高薪是建立在超長工作時間上的,她不是八小時工作制,而是24小時全天上崗、一週僅休息一天。如果這樣算來,月嫂的時薪甚至高不過普通的鐘點工,哪稱得上“天價”?對比平均每天賺13.68億元的銀行業,對比大踏步邁入8元時代的“兩桶油”等壟斷行業,又怎麼算得上“暴利”?　

　　家政服務既然是市場行為,就該由雇傭雙方協商確定薪資水平。目前的月嫂價格趨高,根本上還是由市場需求決定的。而且,一般家庭雇傭月嫂並不簽訂什麼合同,不滿意、用不起隨時可以辭退。你想省力就得花錢,你想省錢就自己帶娃,生活水準的提高帶來人力成本的上升是無可避免的市場規律,而雇傭雙方,一個願雇一個願傭,誰又能傷得了誰?

　　當然,對月嫂等家政人員進行行業監管也有必要,如就業前的體檢、星級標準制定等等。但對其月薪指手畫腳,似乎就管得寬了一點,畢竟至今也沒有哪條規定某一群體收入不得突破多少。至於將其與醫學博士的收入對比,也顯得多餘,因為醫學博士不是每人月收入都低於一萬五,而真拿一萬五的月嫂也極其個別。

　　其實,高水平的月嫂就像高水平的技術工人,或稱“高級藍領”,在某些特殊時候,她們的作用還真是不比某些“博士”小。高薪怎麼了?該拿就拿! (記者蔣芳)新華社南京4月11日電