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長治的“神童幹部”中的兩個人，一個第一學歷是高中，一個是解放軍某中專學校，經長治市委組織部核實，兩人檔案和經歷無誤。(4月11日人民日報)
這兩天鬧得全國沸沸颺颺的長治“神童幹部”事件，是不公還是合理，牽動著公眾的神經。儘管人民日報這一文章告訴大家“兩人檔案和經歷無誤”，但長治在幹部任用標準的低下卻是顯而易見的，而造成這種局面或另有隱情。
長治重用第一學歷高中和中專的“神童官員”，是官二代，還是富二代，抑或其它，勢必會讓公眾圍觀，進而對造成事實的原因進行聯想。尤其聯想起2011年，長治公務員考試第一名27歲碩士畢業生宋江明，因遭人修改體檢結果被淘汰案，更容易讓人對此次“神童幹部”産生懷疑。
實事求是的講，從1997年開始，高考就開始逐步擴招，大學本科學歷獲得者與日俱增。隨即各用人單位用人標準也水漲船高，從開始要本科，再到碩士研究生、博士研究生，最終不僅看是不是博士，還要看第一學歷、碩士學歷是不是211、985的，可謂是極盡挑剔之能事。本科生找工作越發變難，更不要説高中生和中專了。
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