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晨報訊 北京聯合大學校長助理競爭上崗答辯會近日舉行，4名由全校300多名處級幹部民主投票産生的候選人參加了該校分管教務和基建的校長助理競聘。
近年來，北京聯合大學深化管理體制改革，將通過競爭上崗的方式選拔幹部作為加強幹部隊伍建設、提高幹部工作的科學化水平的重要舉措。從2009年9月至2011年上半年，該校先後實施幹部競爭上崗工作，共拿出了80個處級崗位，累計有274名教職工參加報名，235名教職工參加了面試答辯，最終78名幹部走上了領導崗位。
據悉，目前聯合大學校級黨政領導現有職數10人，在任9人，其中校長自去年9月調離後一直空缺。作為一個擁有3300名教職工，全日制在校生近3萬人的綜合性大學，該校的教學管理和基建任務很重，為此該校決定增設校長助理2名，通過競爭上崗産生，分別協助學校領導分管教學和基建工作。
聯大黨委副書記付晨光介紹，參加答辯的4名候選人是由全校副處級以上幹部民主推薦産生的。根據推薦情況，結合工作需要，校黨委常委會每一個崗位確定2名候選人，共4名候選人進行面試答辯。面試答辯的評委組成廣泛，全校局級幹部、有關部門負責人、工會（教代會）代表、機關幹部及教師代表、民主黨派代表共30人。分管教學的副校長、分管基建的副校長分別任兩個答辯評委組的組長。“業務和綜合素質是考核重點，評選結果根據學校各部門、教職工代表等組成的評委會的最終投票而定。”（羅德宏）
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