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中新網安陽4月11日電(記者吳揚)記者自安陽市委宣傳部獲悉，針對該市事業單位招聘過程中七考生入圍又落榜一事，安陽市紀委、監察局的初步調查結果是，係相關工作人員把關不嚴所致。
安陽市委宣傳部在給記者的書面材料中稱，經市紀委、市監察局調查組初步調查：安陽市人社局在組織2012年部分市直事業單位工作人員招聘過程中，反映出現“兩個計分結果和沒有及時公佈總成績”的問題屬相關工作人員嚴重失誤造成。
情況是：市人社局在組織2012年市直部分事業單位工作人員招聘過程中，招聘方案的發佈、報名，組織筆試、面試過程公開透明、程序嚴密。但在總分核計時，核分人員沿用招錄公務員的計分方法，沒有按照此次招聘方案進行，招聘工作的主管科負責人沒有認真審核把關，監督人在未對計分方法是否與招聘方案相符情況下，共同與核分人員、主管科負責人在計分統計表上簽字。此情況上報至市人社局及招聘工作領導小組領導後，發現核分方法與所公佈的方案不符，仍按公佈方案執行。隨後公佈了考試總成績和擬參加體檢人員名單。
據悉，安陽市紀委、監察局調查組正在進一步調查。並將根據調查結果對相關責任人進行嚴肅責任追究。
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