龍年出現“天價月嫂”，在北京、上海，她們佣金最高已超過1.5萬元。媒體或呼籲政府加強監管，或探討高價月嫂是否“物有所值”，普遍提出質疑：月嫂這個連單獨職業都算不上的家政工作，為何收入能高於一個醫學博士？有關專家表示，“天價”月嫂現象主要由當代産婦對嬰兒護理常識匱乏，以及月嫂公司誇大月嫂服務的專業性兩種因素造成。（4月10日《新京報》）

　　月嫂佣金超過1.5萬，這對於普通工薪階層來説是不可想象的事情，因此筆者認為這裡的“天價月嫂”對於大多數人來説還是比較遙遠的價格。因為月入四五千元的工薪階層無論如何也不會舍得花一萬五千元來聘請一個月嫂伺候月子，即使真正有這樣的年輕夫婦，那也是不在乎錢的主，換句話説，人家還是有家底啊……所以，聘請天價月嫂的人，應該大多數都是一些非富即貴的高收入群體，和普通工薪階層的需求應該是相距甚遠，因此有論者認為，對於“天價月嫂”的話題應該不能被誇大，應該是一個小範圍的社會現象。

　　但筆者認為，對於“天價月嫂”的關注的焦點不是探討其覆蓋範圍的問題，而是這種“天價”所帶來的輻射效應，這就和當初的樓市價格瘋漲一樣，今天你敢一平米漲五千，明天我就敢一平米漲七千，而這種價格的瘋漲當初大多數都是由高端住宅的瘋狂漲價産生了帶動效應，最終導致普通商品房也一路看漲。雖然土地財政的總根子在那裏擺著，但誰也不能忽視市場的盲從性所帶來的巨大破壞力，而“天價月嫂”雖然最終的受眾只是一小部分高端收入人群，但他們的價格暴漲對於普通月嫂的薪酬期望值的影響不可小覷，這勢必也會造成大多數月嫂的薪酬期望值和實際的勞動付出不成正比，而在一個完全是賣方佔主動地位的對話機制裏，剛剛有了孩子的夫妻是沒有多少話語權的，因為生育高峰和獨生子女政策所帶來的負面疊加效應已經最大程度上推高了養兒育女的成本，如果天價月嫂的現狀沒有物價部門的監管，那麼新一輪的月嫂漲工資潮必將勢不可擋，這對於大多數工薪家庭來説，不是個什麼好消息。

　　有人認為月嫂的薪酬是由供求決定，既然供不應求，那麼就讓市場來調節價格好了，但是我們不能忘記，任何的市場的自由度都是邊界有限的，都需要政府的宏觀調控在裏面“中和”。保姆家政只是服務類産業的一個微小的組成部分，但如果任由服務價格因為供求的脫節而瘋漲，那麼這種由末節帶來的“傳導效應”遲早會對服務産業産生一定影響。

　　當然，我們必須承認，月嫂的工作辛苦，工作壓力大，強度高，適當的提高薪酬待遇是應該的，畢竟這是一個人工成本高企的時代，但我們同樣也必須面對一個事實：在通脹的大背景下，任何的人工成本的非正常上升，都會對人們生活産生衝擊，不利於整個服務市場環境和秩序的維護，因此，對“天價月嫂”的薪酬定價進行適度干預是必需的。（王麗）