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4月10日上午，虹口區委書記孫建平赴虹口區工商分局調研。
在聽取了有關工作彙報之後，孫建平對區工商分局的整體工作給予了肯定。他指出，區工商局注重培養幹部的學習能力，形成了良好的學習氛圍，希望在今後工作中進一步形成正向激勵機制，提煉出值得推廣的工作方法。
孫建平對工商分局的工作提出五個方面的要求：一、工商部門是政府與企業接觸的第一形象。隨著政府職能的轉變，工商部門要更深入地了解企業的需求，寓管理于服務之中，在企業設立、建設、年檢、遇到重大困難和面臨重大發展機遇等關鍵節點及時介入，主動做好各項服務工作。二、經濟發展，企業是主體，政府是服務主體。在實現虹口新崛起的過程中，工商部門要不斷研究新的形勢，解決新的問題，切實加強對企業的服務，多做暖人心的事，緩解企業的實際困難，讓企業與政府同心同德，共同發展。三、在虹口實現轉型發展的過程中，工商部門應該成為招商、安商、親商的重要主體，陪伴企業克服困難，不斷成長。四、舊區改造是民生、是發展、是環境，也是虹口實現“新崛起”的信心所在。在這項工作中，虹口各部門要迎著困難上，圍著難點攻。其中，“三違”整治工作是整個舊改工作的“前哨戰”，區工商局要以堅決的態度、有效的措施，成為得力的執行部門。五、要承擔起虹口發展的重任，關鍵在於加強自身隊伍建設。要用專業的方法，加強對青年幹部的培養，並讓不同年齡層的幹部都能找到各自發展的空間。
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