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4月7日，宣城市面向鄉鎮(街道)公開選配副縣級領導幹部舉行面試。該市決定從今年起，每年都面向全市鄉鎮(街道)正職公開選拔副縣級領導幹部，打通基層幹部上行渠道，建立起注重實績、重視基層的幹部培養選拔鏈。
該市此次公開選配工作採取取消筆試、直接推薦、“大評委制”面試、全程差額等方式，更加注重群眾公認、能力實績和民主公開。針對鄉鎮(街道)事務性工作比較多、平時理論學習偏少的情況，不設筆試環節，通過民主推薦直接産生面試人選。同時打破傳統模式，採取“大評委制”，考官主要包括市級領導、7個縣市區委書記或縣長、異地領導幹部、專家學者，以及11名“兩代表一委員”參與評分。題目設置由“考知識”向“考能力”轉變。該市還將按面試成績從高分到低分2:1的比例進行差額考察，2:1的比例首次在市委全委(擴大)會議上進行差額票決，現場公佈票決結果。(張敬波)
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