近日，由山西省長治市人民政府主辦的門戶網站“中國長治”，刊發了《中共長治市委組織部公示》，在擬任命的副處以上幹部中，有2人係14歲參加工作，1人16歲參加工作，5人17歲參加工作，同時其中2名幹部還是“80後”。長治市委組織部工作人員稱，只負責發佈公告，對具體情況並不知情……（4月10日《廣州日報》）

　　長治市“童工”幹部扎堆，吸引了來自五湖四海的眼球。霎時，網友們口誅筆伐，質疑黨委政府公信力，要求徹查，大有不拉一乾人下馬不罷休的架勢。

　　根據我國諸多的法律法規，“童工”毫無疑問不能成為公務員，但“童工”卻存在於各行各業之中。《未成年人保護法》和《義務教育法》實施20多年後的今天，農村仍有不少“童工”揮舞著鋤頭為我們的衣食灑汗，建築工地也不乏“童工”的身影，服務行業更是“童工”的聚集地……網友們對此三緘其口，只因這些“童工”沒有噱頭，離“官”甚遠罷了。

　　監督黨委政府遵紀守法很重要，也很必要。但長治“童工”在沒有定論前，把黨委政府的公信力作為譏諷對象，一棍子“打死”這些“童工”官員，在筆者看來太失理性。

　　我國地廣人多，事情不可一概而論。就拿參加工作來説，專業運動員從進運動隊那天起便計算工齡，軍人從進軍校那一天起就算參加工作……

　　即便由於其它原因造成長治“童工”官員未到法定年齡參加工作，也大可不必深挖細究。這些“童工”參加工作近二十年了，當時的情況未必三言兩語就能説清；如果是歷史原因造成，讓現在的人負責，未免不近人情。

　　對待這些“童工”官員，應該看他們的“實績”。如果這些官員在工作崗位上幹得好、成績顯著，説明“童工”沒有招錯，理應提拔。如果不分清紅皂白統統將他們趕下臺，不但於事無補，而且于情不容。

　　看待長治“童工”官員事件，我們應多一分理性，少一分猜忌和譏諷。

　　作者：趙玉雄