“天價月嫂”該不該降溫？_新聞臺

　　據媒體調查，北京、上海收費最貴的月嫂，月薪已經超過了1.5萬元，其人力成本遠遠高於一個經過多年專業培訓的醫學博士。專家稱，“天價月嫂”現象主要由當代産婦對嬰兒護理常識匱乏，以及月嫂公司擴大月嫂服務的專業性兩種因素造成。（4月10日《新京報》）

　　有句話説的好，有市場，就有需求。今年龍寶寶扎堆，月嫂自然成了“搶手貨”，再加上現在年輕人都“不讓孩子輸在起跑線”上，又多忙於工作掙錢，有的來不及惡補育嬰知識，就需要有經驗的人從旁指導或幫忙。寶寶出生後的護理、早教必須跟上，所以即便勒緊褲腰帶，月嫂也需早早預訂。

　　月嫂本“無罪”，但“天價月嫂”不排除是個虛火旺盛的現象。第一，年輕父母盲目攀比，使得月嫂市場水漲船高，即我們常説的“高價格，低服務”；另一方面，月嫂行業培訓與上崗考核標準參差不齊，評級不規範、護理無標準等，由於市場供不應求，培訓機構壓縮時間、花錢買證的很常見，又因缺少完善的監管機制，出現問題顧客也只能吃啞巴虧。

　　如果用積極目光來看待“天價月嫂”，自然是社會經濟發展的進步。所以，應儘快從市場的監管與引導做起，使月嫂這一新行業不斷規範化，來更好地為大家服務。而作為消費者，我們最好避免盲目跟風，應量力而行。換句話説，即便是請了月嫂，給孩子喂奶、洗澡、做操、營養餐製作、常見疾病護理等，初為人父母的還得逐漸掌握，懂得操作才行，這是最起碼的常識和責任所在。從發展心理學角度看，父母親自養育、護理嬰兒，亦是滿足孩子的情感需求，使孩子獲得充分的依賴感與安全感，有利於其身心的健康發育與成長。

　　鐘倩職員

　　街談