福建省委決定今年在全省實施“無會周”。從4月至年底，每月的第一週（遇節假日順延）為“無會周”。日前，省委辦公廳、省政府辦公廳向全省各市、縣（區）黨委和人民政府，平潭綜合實驗區黨工委和管委會，省直各單位下發了關於實施“無會周”的通知。（來源：人民網）

　　筆者認為“無會周”的落實，可以使領導幹部有更多的時間和精力放在密切聯絡群眾、多下基層上，可以有更多的心思放在了解基層真實情況及群眾所思所需上，有利於做到問政於民、問計於民、問策於民，解決問題、多辦實事，在廣大群眾中樹立領導幹部執政為民的良好形象。

　　但是如何保障領導幹部的“無會周”用在了了解民情、為民辦事上，而不是當成幌子去“忙裏偷閒”呢？筆者認為，這就需要制度上的管理，全民的監督，領導的自覺了。

　　在制度上加強管理。在制定“無會周”的同時，還需要明確“無會周”期間的接訪任務、下鄉次數、解決問題多少等具體的要求，以確保領導幹部將“無會周”的時間用於深入一線辦實事，沉到基層謀發展中去。

　　在監督上發動群眾。群眾是最好的監督者，所以應儘量發動群眾力量進行監督和督促，將領導幹部的接訪、下鄉時間進行公佈，群眾可以提前把自己的問題和想法總結好，集中與領導幹部進行交流、溝通，提高走訪效率，縮短辦事時間的同時，對領導是否到訪進行監督和督促。

　　在落實上提高覺悟。要想真正使“無會周”取得實效，還需要領導幹部的自覺，科學安排、合理計劃“無會周”的時間，不能只是走走過場，甚至把下基層當成“蹭飯”、收禮的“幌子”，要放平心態，加強黨性修養，真正落實好上級的安排，擔得起群眾的信任，對得起自己的良心。

　　筆者希望，領導幹部能夠體會到“無會周”制定的良苦用心，不要將其當做幌子“忙裏偷閒”，做些與工作無關的事，與群眾有害的事，與爭權奪利密切的事，而將時間用在基層中，將心思集中到工作上，將眼睛落定在群眾中，確保實施“無會周”制度不走過場，取得實效。