本報訊（記者 鄭祖偉） “現在學校招聘教師，都會要求應徵者有碩士、博士學位，很多招聘單位還要查其本科學校是否重點大學，本科畢業于地方師範院校讓我的教師夢變得異常艱辛。”北京師範大學教育學碩士研究生小周無奈地説。

　　近年來，每逢求職季，都會有一些碩士、博士曝出遭遇小周類似的學歷“查三代”怪現象。有網友還總結出一句順口溜：3個“985”，求職不受苦！對此，部分“出身不好”的應屆畢業生和待畢業生們呼籲，打破這道“招聘過濾網”，抵制“出身決定門檻”的就業歧視。

　　記者隨機在智聯招聘、51job等招聘網站查詢，發現國企、事業單位對本科出身顯得更為關注。北京師範大學教育學部學生工作處一位教師介紹，很多211、985院校所招收的碩士或博士中，出身於211、985的並不多，“一般情況下，80%以上國企、事業單位到高校招聘應屆畢業生，肯定是選擇本科是211、985的院校。”

　　而據中國銀行總行的一位工作人員透露，該行招聘應屆畢業生只限定幾所“985”高校，而且對其本科出身也有一定的限制，只要當年高考是被第一批本科錄取的學生，就是俗稱的“一本”，而“二本”和“三本”的學生都不予考慮。

　　北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠建議：“社會要樹立能力至上的觀念，引導企業打破‘學歷情結’，唯能力是用。”

　　大學畢業生就業遭“出身”歧視

　　專家建議，打破“學歷情結”，唯能力是用

　　近年來，每逢求職季，都會有一些碩士、博士曝出遭遇學歷“查三代”怪現象。有網友還總結出一句順口溜：3個“985”，求職不受苦！對此，部分“出身不好”的應屆畢業生和待畢業生們呼籲，打破這道“招聘過濾網”，抵制“出身決定門檻”的就業歧視。

　　大學生就業要查本科就讀院校

　　近日，北京師範大學教育學碩士研究生小周有點苦惱，投了50余份簡歷，參加了近10場招聘會，結果連個有意向的工作單位都沒落實。“現在學校招聘教師，都會要求應徵者有碩士、博士學位，很多招聘單位還要查其本科學校是否是重點大學，我本科畢業于地方師範院校，這讓我的教師夢變得異常艱辛。”小周無奈地説。

　　小周直言：“找工作，本科畢業學校成了最大的攔路虎。”

　　記者隨機在智聯招聘、51job等招聘網站查詢，發現國企、事業單位對本科出身顯得更為關注。

　　“不是英雄不問出處嗎？我在本科、研究生期間獲得的各種證書，可以證明我的特長，而且有社會實踐經驗。”小周介紹，她寢室其他三位同學的本科學歷也都是地方師範院校，如今也都因為學歷問題，都沒能找到有意向的單位。

　　北師大教育學部學生工作處一位教師介紹，很多“211”、“985”院校所招收的碩士或博士中，出身於“211”、“985”的並不多，“一般情況下，80%以上國企、事業單位到高校招聘應屆畢業生，肯定是選擇本科是“211”、“985”的院校。”

　　而據中國銀行總行的一位工作人員透露，該行招聘應屆畢業生只限定幾所“985”高校，而且對其本科出身也有一定的限制，只要當年高考是被第一批本科錄取的學生，就是俗稱的“一本”，而“二本”和“三本”的學生都不予考慮。