本報聊城4月8日訊(記者劉雲菲通訊員劉曉鳴)記者8日從市人社局獲悉,今年起對2011年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續,並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高養老金待遇。

　　市人社局工作人員介紹,本次調整從2012年1月1日起開始執行。對符合條件的退休人員,按以下兩部分計算增加養老金:第一部分每人每月按統籌所在市的調整系數乘以160元計算增加,聊城市的調整系數為0.85,增加部分為136元。第二部分按2011年12月份本人月基本養老金的4%計算增加。假如某退休人員去年12月份基本養老金為1000元,則本次調整該部分應提高40元。

　　同時,在普遍調整的基礎上,對下列人員再給予適當傾斜。具有高級職稱的退休科技人員,正高級職稱每人每月提高490元,副高級職稱每人每月提高290元；1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員,每人每月提高200元；2011年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月分別提高40元、70元和140元。其中,2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高150元、70元和130元。同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的退休人員,可重復享受。

　　該工作人員説,對符合條件的退職人員,按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按統籌所在市退休人員標準的80%計算增加,第二部分按與退休人員相同的辦法增加。這次調整基本養老金需要資金,參加了基本養老保險社會統籌的,從統籌基金中列支；未參加社會統籌的,從原渠道列支。“這是第八次調整退休人員養老金待遇,也是歷年來漲幅最大的一次。”