近年來，中歐基金身上最深刻的烙印就是業績提升。據銀河證券發佈《2012年第1季度基金管理公司股票投資主動管理能力綜合評價報告（算術平均口徑）》顯示，中歐基金股票投資主動管理能力在全國64家基金公司中排名第一位，相較于2011年其股票投資主動管理能力排名第8位，又前進了一大步。

　　2012年第一季度，中歐基金旗下所有權益類基金進入同類前1/10，彰顯投研團隊的整體實力，實現了業績的全面綻放。

　　業績提升全面開花

　　中歐基金旗下權益類基金顯示整體性優勢。據銀河證券統計，截至3月31日，中歐中小盤、中歐新動力、中歐價值發現、中歐新趨勢、中歐新藍籌等5隻股票方向基金，今年一季度業績排名均處於同類前1/10水平。

　　據銀河證券統計，截至3月31日，中歐中小盤在今年第一季度凈值增長率為8.46%，取得了274隻標準股票型基金業績第2位的成績；中歐新動力一季度凈值上漲7.00%，在同類基金中排名第5；而中歐價值發現一季度排名第9位，過去兩年業績在180隻同類基金中排名第3，長期、短期業績均表現突出。

　　除標準股票型基金外，中歐新藍籌混合型基金延續去年搶眼勢頭。據銀河證券統計，截至3月31日，中歐新藍籌過去六個月在54隻靈活配置基金（股票上限80%）中排名第一。同時，其過去三個月、過去一年、過去兩年等業績指標也均躋身同類前10名。

　　事實上，在2011年的弱市行情中，中歐基金主動管理型産品已成為一大亮點，據銀河證券統計，由茍開紅管理的中歐價值發現2011年業績在217隻可比股票型基金中排名第14位，周蔚文管理的中歐新藍籌2011年業績在48隻可比靈活配置（股票上限80%）混合基金中排名第4，雙雙躋身所屬類型的前1/10水平。

　　投研發力驅動業績

　　團隊建設是中小型基金公司發展的關鍵，重視投研團隊發展一直是中歐基金的根本性戰略。2009年以來中歐基金全力加強整體投研團隊規模建設，目前投研人員超過33名，在公司全體員工人數中佔比超1/3。

　　中歐基金投研團隊呈現經驗豐富、高學歷、背景多元化的特徵，近年來保持良好的穩定性，研究員在重點行業上實現全面覆蓋。在內部機制上，中歐基金重點完善了研究員、基金經理考評制度和激勵機制，突出業績導向。同時，加強基金經理、研究員之間的溝通機制，優化業務流程，有效提升了整個團隊的士氣。

　　投資敢於逆市出手

　　一個優秀的投研團隊必定有一套獨到的投資理念，中歐基金投資總監周蔚文總結整體業績提升的原因異常簡單，主要來自於選股加擇時。要真正做到這兩點，首先對經濟大勢判斷不能犯大錯，在此基礎上才決定接下來的投資如何選擇。比如，基於去年對經濟走勢會下降的判斷，其做出了“配置質地更好、行業更加穩定的公司”的決策。

　　周蔚文看來，投資本質上應當是依靠企業的成長獲取長期收益，因此，在當前的震蕩市中，選股策略上更多地以業績為出發點，側重選擇未來兩年業績可以不斷超預期、高增長的個股，力爭獲得超額收益。

　　中歐價值發現、中歐新動力基金經理茍開紅也一直堅持價值投資的態度，通過“自下而上”和“自上而下”相結合，挑選成長性確定的優質上市公司提前佈局，2011年，中歐價值發現通過對行業的均衡配置，對低估值的銀行股、穩健增長的食品飲料股和高成長的科技股的均衡配置，取得了不俗的業績。