近期，經開區國稅局黨組“一班人”按照年初抓基礎，強素質的工作思路，積極思變，認真分析查找幹部隊伍亟待解決的問題，從破“六圈”入手，提升幹部隊伍素質，力促廉政文化建設。

　　一破陳舊觀念循環圈。堅持轉變觀念，更新理念，堅決抵制拜金主義、享樂主義思潮，糾正觀念上守舊、認識上滯後、理想信念淡化等問題，以正確的輿論導向，廣泛的思想宣傳，有效的思想工作，解放思想、真正走出用老眼光舊觀念看問題的循環區，把全局職工的思想和觀念統一到“五型”稅務機關建設上來。

　　二破不思進取平庸圈。堅持銳意進取，奮發向上，切實轉變個別職工等下班、等發工資、等退休和無上進心、無責任心、無自覺性的“三等三無”現狀，以強化各類激勵機制，嚴格績效考核、樹立先進典型等有效工作措施，調動工作積極性、自覺性，努力開創奮發圖強、只爭朝夕、爭一流創一流的良好工作局面。

　　三破墨守成規保守圈。堅持創新發展、科學發展，積極糾正工作上安於現狀、不求思變、消極求穩等行為傾向，以積極思變的思想，與時俱進的舉措，科學發展的思路，引導全局職工創造有利條件，把握髮展機遇，迎接挑戰，攻難克堅，實現工作上的發展，舉措上的創新、成效上的突破。

　　四破“虛假冒”形式圈。認真糾正工作中作風飄浮、華而不實、執行力差，質量不高、不講科學等弊病，堅持以科學嚴謹的工作態度，求真務實的工作作風，爭創一流的工作幹勁，激勵全局職工立足本職、履職盡責、真抓真幹確保各項工作落實，完成全年工作任務。

　　五破官腔官調服務圈。加強服務型機關建設，開展公僕意識，服務意識教育學習，提高納稅服務的認識，牢固樹立“一切為了納稅人、一切方便納稅人、一切服務納稅人”的理念，真心真誠想納稅人所想，幫納稅人所需，積極主動為納稅人提供熱情、及時週到的納稅服務，堅決糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”服務差等問題，實現零距離、零差錯、零投訴服務目標。

　　六破組織紀律散漫圈。抓制度、嚴紀律、強管理，糾正少數人組織紀律觀念淡薄，作風鬆散、紀律鬆弛等問題，以管好職工“三圈”，提高職工遵紀守法的自覺性,全力打造一支政令暢通、服務高效、形象優良、上級放心、社會讚譽、納稅人滿意的國稅幹部隊伍。

　　(彭軍林、夏素琴)