“上海市僑資企業人才招聘會”8日在閘北區就業促進中心舉行。

一位求職者正認真填寫個人信息。

　　中新網上海4月9日電(記者 葉藝勤)“我們屬於快消行業勞動密集型産業，現在公司生産線上的一線操作人員仍然有10%至15%的需求，技術工和操作工都很難招。”8日在上海閘北區就業促進中心舉行的“上海市僑資企業人才招聘會”上，上好佳(中國)有限公司招聘主管胡萍向記者透露了企業“用人難”的處境。

　　當天由上海市人民政府僑務辦公室、閘北區人民政府共同主辦的招聘會上，近100家在滬僑資企業(逾50%是實體經濟僑企)面向包括高校應屆畢業生在內的應聘者，提供了近千個工作崗位。現場實體經濟僑企招聘負責人紛紛表示，由於生産力成本提高、應聘者生活成本提高等因素，技術工人與操作工人緊缺，也是當下需求較大的崗位。

　　胡萍表示，公司一直在招聘如設備安裝維護人員、電器工程師這樣的崗位，“我們和業內人士都有溝通，大家遇到的問題差不多”。

　　食品生産企業、上海太太樂食品有限公司行政總監姚瑞勤認為，企業的競爭就是人才的競爭。大概7、8年前，公司就到中專、技校去招工人，“我們都是提前做好準備，但是現在還是缺。今天我親自到現場，除了招聘啟事中一些較高職位的10多個崗位外，如果有好的技術工或操作工，我也可以當場拍板”。

　　鴻熙電子(上海)有限公司副董事長陳仲熙説：“由於企業的快速發展，我們什麼崗位都招，但還是想多培養一些像電子修理工、初/中鉗工這樣的技術工人。”

　　該活動協辦方、上海市僑商會秘書長計寧稱，目前僑資企業同樣面臨著轉型升級、快速發展等現狀，“而這些都需要人才來推動”。此番大家踴躍參與，既緩解在滬僑資企業“用人難”與求職者“就業難”問題，更體現出僑資企業的社會責任感。(完)